COORDINADOR DE ATRACCION DE TALENTO

Coordinador de Atracción de Talento en LABORATORIOS KENER Coordina estrategias de reclutamiento y selección para atraer talento clave, optimizar procesos, fortalecer la marca empleadora y asegurar coberturas oportunas con enfoque en calidad. Principales tareas y responsabilidades: Diseñar y ejecutar planes de atracción de talento para distintas áreas. Gestionar procesos de reclutamiento, entrevistas y seguimiento de vacantes. Implementar indicadores de selección, cobertura y tiempo de contratación. Fortalecer fuentes de reclutamiento, bolsas de trabajo y LinkedIn. Coordinar comunicación con líderes para definir perfiles y prioridades. Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. Experiencia en atracción de talento, reclutamiento y selección. Manejo de KPI, entrevistas por competencias y estrategias de sourcing. Conocimiento de bolsas de empleo, LinkedIn Recruiter y ATS. Experiencia en perfilamiento de la industria farmacéutica al menos de 3 años, Disponibilidad para laborar en Ciudad de México. Constancia de Situación Fiscal actualizada Beneficios: Sueldo competitivo y prestaciones. Desarrollo profesional y capacitación continua. Participación en proyectos de mejora de talento y employer branding. Ambiente laboral inclusivo y de respeto. Estabilidad y oportunidad de crecimiento. Principales Habilidades: Reclutamiento estratégico Selección por competencias Comunicación efectiva Análisis de indicadores Organización y seguimiento Trabajo colaborativo