Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos / Administración de Prenomina

Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos / Administración de Personal Nombre de la empresa: Coral Food Service (Empresas Coral) Ubicación del empleo: Juárez, Chihuahua, México (Presencial) Sector Servicios de alimentos y bebidas Tipo de empleo Jornada completa Descripción del puesto Buscamos un Profesional en Recursos Humanos con sólida experiencia operando en entornos de servicios industriales (comedores industriales, food service, manufactura o similares), que lidere la estrategia y ejecución de RH para una organización orientada a la operación, el servicio al cliente y el cumplimiento normativo. Objetivo del puesto Administrar y ejecutar correctamente los procesos de altas, bajas y modificaciones de personal en sistemas internos y plataformas gubernamentales, asegurando el correcto registro de información laboral, control de incidencias y seguimiento administrativo del personal operativo y administrativo. Funciones y responsabilidades principales Administración de personal • Captura y actualización de altas, bajas y modificaciones de empleados. • Administración y validación de expedientes físicos y digitales. • Seguimiento a incidencias de personal. • Validación de información para timbrado de nómina. Sistema TRESS • Altas de personal en sistema TRESS. • Captura y validación de datos personales, fiscales y laborales. • Asignación de registros patronales, plantas y departamentos. • Captura de salarios, tarjetas bancarias y vales. • Aplicación de permisos, faltas e incidencias. • Procesamiento de bajas en sistema. IMSS / IDSE • Altas, bajas y modificaciones salariales ante IMSS. • Manejo de portal IDSE. • Generación y carga de movimientos masivos. • Validación de acuses y seguimiento de rechazos. • Control por registro patronal. Banorte y Si Vale • Altas de cuentas de nómina. • Reposición de tarjetas. • Administración de tarjetas bancarias y vales. • Carga de archivos masivos y movimientos manuales. Control operativo • Revisión de listas de asistencia. • Seguimiento a incidencias de nomina. • Validación de información semanal para nómina. • Comunicación con supervisores y áreas operativas. Escolaridad • Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, o carrera afín. Experiencia requerida • Mínimo 1 a 2 años en administración de personal, Recursos Humanos operativo, manejo de IMSS e IDSE, sistema TRESS y control de incidencias. Conocimientos técnicos • Sistema TRESS • Portal IDSE • IMSS • Nómina • Excel intermedio • Manejo de bases de datos • Administración de expedientes • Banorte empresarial Habilidades • Organización • Atención al detalle • Sentido de urgencia • Seguimiento administrativo • Manejo de información confidencial • Comunicación efectiva • Trabajo bajo presión Indicadores del puesto • Altas y bajas procesadas correctamente • Movimientos IMSS sin rechazo • Control correcto de incidencias • Expedientes completos • Cumplimiento en tiempos de nómina Requisitos • Licenciatura trunca o terminada en Administración, RH, Contabilidad o afín. • Experiencia mínima de 1 año en administración de personal. • Manejo de TRESS (preferente). • Conocimiento en IDSE e IMSS. • Excel intermedio. • Organización y atención al detalle. Competencias clave Liderazgo y credibilidad operativa Orientación al servicio y a las personas Toma de decisiones Trabajo en equipo Comunicación efectiva Ofrecemos Prestaciones superiores a la ley Salario semanal Vales de despensa Fondo de ahorro