Atracción Six

Objetivo del puesto Atraer, evaluar e incorporar comerciantes con capacidad de inversión para operar tiendas SIX bajo esquema mercantil, asegurando perfiles idóneos que contribuyan a la continuidad operativa, estabilidad comercial y rentabilidad de los puntos de venta. Responsabilidades principales Prospección en campo: cambaceo, volanteo, posteo y networking territorial. Reclutamiento digital mediante campañas en redes sociales. Generación y gestión de cartera de prospectos por zonas. Evaluación financiera y habilidades comerciales básicas del comerciante. Control riguroso de expedientes y seguimiento administrativo con RH. Visitas postingreso para permanencia, solución de problemas y reducción de rotación. Coordinación con área comercial/expansión para cobertura estratégica. Propuesta de mejoras para fortalecer la red de comerciantes y el proceso de atracción. Competencias clave Prospección comercial y cierre. Análisis financiero básico. Negociación e influencia. Organización y control documental. Trabajo en campo y orientación a resultados. Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. Sentido de urgencia. Indicadores de desempeño (KPIs) Altas de comerciantes (productividad). Rotación o bajas de comerciantes. Tiendas sin venta por falta de comerciante. Gestión de comerciantes provisionales (comodines, máximo 60 días). Visitas de seguimiento a comerciantes. Cumplimiento de citas de comerciantes en SAT y regularización E.firma. Perfil requerido Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Internacionales o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en atracción comercial, retail, franquicias, reclutamiento territorial o ventas B2C. Manejo de vehículo estándar y licencia de conducir vigente. Excel intermedioavanzado. Power BI deseable. Disponibilidad para trabajo en campo y desplazamiento frecuente. Oferta y beneficios Aguinaldo 30 días Vacaciones de ley Prima vacacional 50 % Fondo Ahorro 9.5 % Auto utilitario para operación Plan de carrera y oportunidades de crecimiento