Coordinador de Formación y Desarrollo Organizacional

GRUPO MARTÍ TE INVITA A UNIR TU TALENTO CON TU PASIÓN POR EL DEPORTE ¿Quieres ser nuestro jugador estrella y emprender un nuevo reto? Vacante: Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional - Formación y desarrollo Objetivo del puesto Diseñar, implementar y dar seguimiento a las estrategias de Desarrollo Organizacional, fortaleciendo la cultura, el desempeño, el desarrollo del talento y la estructura organizacional, con el fin de impulsar el cumplimiento de los objetivos del negocio y la experiencia de los colaboradores. Principales responsabilidades Diseñar e implementar programas de Desarrollo Organizacional alineados a la estrategia de la compañía. Gestionar los procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo individual. Desarrollar e implementar planes de carrera y sucesión para posiciones clave. Liderar iniciativas de gestión del talento y detección de talento de alto potencial. Diseñar y ejecutar programas de liderazgo para mandos medios y posiciones estratégicas. Coordinar estudios de clima laboral, compromiso organizacional y experiencia del colaborador. Participar en proyectos de transformación cultural y gestión del cambio. Desarrollar modelos de competencias y marcos de desarrollo organizacional. Dar seguimiento a indicadores desempeño, sucesión y desarrollo. Elaborar diagnósticos organizacionales y propuestas de mejora. Colaborar con las áreas de Recursos Humanos y Operaciones para fortalecer la cultura organizacional. Diseñar estrategias de retención y desarrollo del talento. Requisitos Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía o afín. Experiencia mínima de 3 a 5 años en Desarrollo Organizacional. Experiencia en empresas de retail, consumo o servicios (deseable). Manejo de proyectos de gestión del talento y cambio organizacional. Experiencia indispensable Desarrollo Organizacional. Planes de Carrera y Sucesión. Evaluación de Desempeño. Desarrollo de Competencias. Clima Organizacional. Cultura Organizacional. Gestión del Cambio. Programas de Liderazgo. Metodologías y conocimientos Nine Box Planes de Sucesión Mapeo de talento Gestión por Competencias. Metodología 70-20-10. Encuestas de Clima y Engagement. Diseño e implementación de programas de liderazgo. Zona a Laborar: Corporativo Insurgentes Sur/Centro Historico Lunes a viernes: 9:00 a 6:00 pm Ofrecemos: PRESTACIONES SUPERIORES DE LEY • Sueldo mensual bruto: $25,000 -$29,000 • Aguinaldo anual: Equivalente a 15 días de sueldo • Vacaciones: El programa inicia con 12 días • Prima vacacional: 25% anual sobre los días de vacaciones. • Fondo de ahorro • Vales de despensa Beneficios_ Descuentos en tiendas Martí: 25% en mercancía de línea y 15% adicional en productos ya rebajados. Descuentos en City Café: 25% pagando en efectivo y 20% pagando con tarjeta de crédito. Plan de caja de ahorro opcional. Plan de previsión social Ayuda por alumbramiento o adopción: $ 5,000 MXN. Ayuda por matrimonio: $5,000 MXN. Ayuda por defunción: $10, 000 MXN..