J
Supervisor/a de Administración de Personal
J&T Express México
Mérida, YucatánMid
Resolución de ConflictosRecursos HumanosClima LaboralCultura OrganizacionalRelaciones LaboralesLogísticaLiderazgo
Descripcion
Somos una empresa de paquetería y logística internacional, con presencia en toda la República Mexicana y operaciones globales, trabajando de la mano con importantes empresas nacionales e internacionales bajo una sólida cultura organizacional de origen chino, enfocada en resultados, disciplina, eficiencia y crecimiento continuo.
Actualmente buscamos un(a):
Supervisor(a) de Administración de Personal/Business Partner y Reclutamiento Zona de trabajo: Merida Yucatán
Buscamos una persona estratégica, enfocada a resultados, con alta tolerancia a la frustración, adaptación al cambio y liderazgo operativo, capaz de brindar soporte integral a la operación y al capital humano de la región.
Funciones Principales
Liderar y supervisar los procesos de administración de personal y atracción de talento de la región.
Fungir como enlace estratégico entre operación y Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de objetivos del negocio.
Implementar estrategias de reclutamiento masivo y especializado para posiciones operativas y administrativas a nivel regional.
Dar seguimiento a indicadores de cobertura, rotación, ausentismo y desempeño del personal.
Gestionar incidencias de personal, relaciones laborales y seguimiento disciplinario.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas, procesos corporativos y cultura organizacional.
Desarrollar estrategias de retención y clima laboral alineadas a la operación.
Supervisar y dar acompañamiento al equipo de reclutamiento y generalistas de RH.
Mantener comunicación constante con líderes operativos para garantizar continuidad y eficiencia en la operación.
Requisitos
Experiencia mínima de 2 años en posiciones de HR Business Partner, Administración de Personal y Reclutamiento.
Experiencia liderando equipos de Recursos Humanos.
Deseable experiencia en logística, paquetería, retail o empresas de alta operación.
Conocimiento en reclutamiento operativo y administrativo (Reclutamiento 2.0).
Manejo de indicadores y enfoque en cumplimiento de metas.
Excelente comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.
Alta capacidad de organización, adaptación al cambio y trabajo bajo presión.
Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley.
Seguro de vida y seguro de gastos médicos.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Estabilidad laboral dentro de una empresa internacional en expansión.
Si buscas un reto profesional en una empresa dinámica, multicultural y orientada a resultados, esta oportunidad es para ti.
Publicado en LinkedIn MX · 2026-06-06Postular en LinkedIn MX →