Coordinador Recurso Humanos

Coordinador Recurso Humanos Porcelanite Lamosa(Planta Pavillion) Somos una empresa de GRUPO LAMOSA empresa líder en la fabricación y comercialización de productos de Revestimientos, Adhesivos y Aislantes; con más de 130 años operando con presencia en 9 países: México, EUA, Colombia, Perú, Argentina, Chile, Guatemala, Brasil y España. Buscamos al mejor talento para que junto con Grupo Lamosa construyamos tu futuro. Especificador Comercial. (Loseta cerámica) Ubicación. Ciudad de Mexico. Objetivo General del Puesto. Administración del personal de acuerdo a sus necesidades propiciando una estrecha comunicación en todos los niveles para generar un buen ambiente de trabajo así como la gestión y aplicación de movimientos de personal, contratación, terminación, cambios de puesto en nómina además de garantizar la adecuada incorporación de personal todo esto acorde a las políticas internas de la empresa. Actividades: · Proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación e Inducción de personal. (Administración de Bolsas de trabajo RPL) · Administración de personal (Servicios al personal, proceso de baja de empleado, administración de practicantes y personal externo, presupuesto de gastos de RYS ). · Análisis, despliegue, elaboración y seguimiento de planes de acción Sat Insat · Atención a Auditoría Interna, Pac´s y estandarización de políticas y procedimientos de RYS en Plantas y Oficinas · Dar seguimiento a los planes de acción para mejorar el clima organizacional ( sat e Insat). · Consolidación y validación de resultados de indicadores operativos de planeación y desarrollo en Plantas y oficinas. (Dias de contratación, promociones y head count), · Supervisar la elaboración, ejecución y evaluación del plan de capacitación o formación. · Supervisión y seguimiento en el reclutamiento y selección de Rookies independientemente de la sede del puesto. · Brindar seguimiento a la implementación del sistema de gestión del modelo de calidad. · Brindar seguimiento a la implementación del sistema de gestión de calidad. Carrera Profesional: Lic. En Administración, Psicología, Comunicación y/o afín. Manejo de Computadora y herramientas de oficina Office intermedio, Power BI SI de personal, cursos y/o psicometría. Human Side, Human Wind, SAP, etc Experiencia Laboral 3 Años. Gestionar los procesos de Reclutamiento y Selección acorde a las políticas internas. Administración de personal: movimientos, contratación, desvinculación, conforme a políticas y legislaciones. Administración de Comunicación y planes de acción de clima organizacional. Administrar y ejecutar el proceso de Inducción de personal. Ejecutar el programa y eventos de Responsabilidad y Desarrollo Social. Ofrecemos. Prestaciones superiores a las de ley. Excelente ambiente de trabajo.