T
Business Developer – Ventas Industriales
THE BRIDGE TALENTS MEXICO
$20.000 - $35.000Tlalnepantla de Baz, Estado de MéxicoMid
ProspecciónCierre de VentasNegociaciónPlan de CarreraLogísticaDistribuciónManufacturaLiderazgoOrientación a ResultadosAutonomía
Descripcion
Empresa líder en soluciones de papel y empaque industrial con más de 40 años en el mercado busca
Business Developer
para desarrollar y expandir la división de entrepaños y esquineros de cartón.
Buscamos un perfil comercial con experiencia en prospección, apertura de mercado y desarrollo de cuentas industriales, con potencial para evolucionar hacia una posición de liderazgo comercial.
Responsabilidades
Prospectar y desarrollar nuevas cuentas industriales y corporativas.
Generar oportunidades de negocio y apertura de mercado.
Gestionar el ciclo completo de ventas consultivas.
Negociar con clientes de manufactura, logística, consumo y distribución.
Dar seguimiento a oportunidades comerciales y cierre de ventas.
Coordinar proyectos con áreas de operaciones y servicio al cliente.
Analizar mercado, competencia y tendencias comerciales.
Cumplir indicadores comerciales y metas de crecimiento.
Requisitos
Licenciatura trunca, concluida o afín a áreas comerciales, administrativas o industriales.
Mínimo 5 años de experiencia en ventas industriales.
Experiencia comprobable en apertura de cuentas nuevas (Hunter).
Experiencia atendiendo clientes corporativos y grandes cuentas.
Deseable experiencia en industrias de empaque, cartón corrugado, pallets, embalaje, etiquetas o productos afines.
Vehículo propio (deseable).
Disponibilidad para trabajo en campo (80% campo, 20% oficina).
Manejo de CRM y herramientas digitales.
Competencias
Enfoque comercial y orientación a resultados.
Capacidad de negociación y cierre de ventas.
Iniciativa y autonomía.
Pensamiento estratégico.
Habilidades para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo.
Potencial para liderar equipos comerciales.
Ofrecemos
Sueldo base competitivo.
Excelente esquema de comisiones.
Apoyo durante el periodo de generación de cartera.
Plan de carrera y crecimiento hacia liderazgo comercial.
Participación en una división de negocio en expansión.
Cercanía con dirección general y alto impacto en la organización.
Publicado en OCC MX · 2026-06-04Postular en OCC MX →