Gerente de Planeación y Desarrollo de Proyectos— Desarrolladora Inmobiliaria

Escolaridad: Experiencia mínima de 5 años en desarrollo, planeación o gestión de proyectos inmobiliarios y de construcción. Modalidad: Presencial, con enfoque administrativo y de coordinación estratégica. Conocimientos Técnicos: · Conocimiento en presupuestos, factibilidad financiera, programación de proyectos y procesos constructivos. · Experiencia en coordinación de arquitectos, ingenierías y consultores externos. · Dominio de Microsoft Project, Excel avanzado y herramientas de gestión de proyectos. · Conocimiento de normatividad, permisos y procesos de desarrollo inmobiliario. Habilidades: Excelente capacidad analítica, de organización y liderazgo Competencias: Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios. Planeación estratégica. Negociación y toma de decisiones. Orientación a resultados. Pensamiento analítico. Organización y seguimiento. Comunicación efectiva. Propósito general del puesto: Liderar la planeación estratégica y el desarrollo integral de proyectos inmobiliarios y de construcción, desde la etapa conceptual hasta la entrega del proyecto listo para iniciar obra. Será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, asegurar la viabilidad técnica y financiera de los proyectos, así como garantizar el cumplimiento de tiempos, presupuestos y objetivos establecidos por la empresa. Principales Responsabilidades: Planeación y Desarrollo de Proyectos Coordinar el desarrollo integral de proyectos inmobiliarios y de construcción. Gestionar y coordinar equipos de arquitectura, ingenierías, consultores y especialistas. Supervisar estudios de mercado, análisis de factibilidad y evaluación de oportunidades de negocio. Coordinar la elaboración y seguimiento del programa maestro de cada proyecto. Dar seguimiento a la obtención de permisos, licencias y trámites requeridos para el desarrollo. Asegurar la integración de la información técnica, legal y financiera necesaria para la toma de decisiones. Planeación y Control Desarrollar y administrar cronogramas generales de proyecto. Monitorear avances, identificar riesgos y proponer estrategias de mitigación. Elaborar reportes ejecutivos e indicadores de desempeño para Dirección. Coordinar juntas de seguimiento con equipos internos y externos. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de tiempo, costo y alcance. Presupuestos y Factibilidad Elaborar y revisar presupuestos preliminares. Implementar estrategias de optimización de costos. Coordinar análisis financieros y de rentabilidad en conjunto con el área de finanzas. Dar seguimiento a presupuestos, avances físicos y financieros de los proyectos. Licitaciones y Contrataciones Coordinar procesos de licitación y evaluación de propuestas. Participar en la selección y contratación de proveedores, contratistas y consultores. Negociar alcances, costos y condiciones de contratación. Coordinación Interdepartamental Mantener comunicación constante con las áreas de comercialización, finanzas, construcción y dirección. Alinear los objetivos de desarrollo con la estrategia general de la empresa. Asegurar una transición ordenada del proyecto hacia la etapa de construcción.