Subgerencia de QA CEDIS Silao

Subgerencia de QA y mejora Continua – Cedis Silao La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros! Objetivo del puesto: Garantizar la ejecución de planes de auditorías, vigilar el correcto uso e integridad de los sistemas informáticos del CEDIS y establecer planes de control a los hallazgos resultantes de check list operativos. Principales Responsabilidades: · Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la calidad de los procesos, indicadores, Almacén de Suministros y gestión de inventarios en la operación de su CEDIS y Planta de Carnes. · Gestión de los sistemas operativos, seguimiento a root cause que impacta en los flujos operativos derivado a fallas del sistema, supervision a la correcta asignación de perfiles en GLS, coordinar auditorias mensuales a perfiles de usuarios. · Supervisar el cumplimiento a los check list de auditorías globales en CEDIS, asegurar continuidad a los compromisos para mejorar la calidad en CEDIS, documentar hallazgos para generación de planes de trabajo, medir alcances y resultados a los planes de trabajo. · Asegurar correcta aplicación e integridad de los datos mostrados en el Health Check, compartir hallazgos y trazar con operaciones un plan de trabajo. Monitorear mercancía en tránsito proveniente de otros CEDIS para fluir la mercancía en tiempo. ¿Qué necesito? · Escolaridad: Licenciatura, Ingeniería idealmente Maestría en Administración · Experiencia laboral: 2 años o más de experiencia en puesto similares coordinación de QA, mejora continua, proyectos para plantas y CEDIS. · Conocimientos técnicos: · Auditorias de procesos, mejora continua, mejora continua, six sigma. · Office Intermedio · Inglés: Intermedio · Disponibilidad para rotar turnos de lunes a domingo. · Metodologías de mejora continua: Lean, six sigma, etc. “En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”