Analista de RR. HH.

Actividades encaminadas al desarrollo organizacional de la empresa, documentación de procesos y reclutamiento y selección de posiciones corporativas y de centros comerciales. Ser responsable del proceso completo de búsqueda y atracción de candidatos de diferentes áreas, de las posiciones asignadas .Dar seguimiento a cada uno de ellos para cada proceso asignado .Elaborar descripciones, perfiles de puesto y organigramas .Apoyar en la logística y aplicación del curso de on boarding a los nuevos colaboradores .Apoyar en el seguimiento a las renovaciones de contratos de colaboradores de 3 meses .Dar servicio al cliente interno, cumpliendo con estándares de calidad en el sistema y tiempos asignados por el cliente .Apoyar al gerente de selección con reportes, bases de datos y contenido para capacitación .Actualizar la base de datos de candidatos de Reclutamiento y Selección .Elaborar expedientes físicos y electrónicos de nuevos colaboradores .Apoyar al gerente de selección con presentaciones de nuevos colaboradores para comunicación interna .Apoyar en el seguimiento al portal de proveedores y presupuesto del área .Documentación de procesos .