GERENTE DE VENTAS

En AMDA no solicitamos ningún pago para la realización del proceso de selección, no te dejes sorprender. Nuestras vacantes son para laborar directamente en AGENCIAS AUTOMOTRICES. CHESA, solicita: GERENTE DE VENTAS Zona a laborar: Tuxtla Gutierrez, Chiapas Te ofrecemos: Sueldo: $15,000.00 Prestaciones Horario: de 9:00 a 19:00 h Requisitos: Escolaridad: Licenciatura Experiencia mínima: 2 años Que sepa manejar en ciudad y carretera con licencia vigente Manejo de Office e Internet Excel avanzado para supervisión y elaboración de reportes Conocimientos: Elaboración y análisis de resultados y pronósticos de ventas Seguimiento de resultados en fuerza de ventas Control de inventarios Gestión de recursos (humanos, financieros y materiales) Conocimiento de estrategias de Mercadotecnia de ventas Conocimiento y aplicación Procesos de Ventas Desarrollo de planeación estratégica Conocimiento y aplicación de Procesos de crédito y financiamiento Conocimientos básicos automotrices Manejo de cartera de clientes (CRM) Sistemas de prospección, sistemas simuladores de "escenarios" En puestos de Toma de decisiones inmediatas Sistema de Gestión de Calidad Funciones principales: Implementación de áreas de mejora a través del Análisis de informes de ISV. Ejecución y seguimiento al cumplimiento de estrategias comerciales para implementar la Oferta Comercial (NMEX) Realización de la Evaluación corporativa Seguimiento a los procesos para la Certificación del Distribuidor Reporte de avance al Gerente de Zona con respecto a los siguientes puntos: Estatus de operación de venta (Pruebas de manejo, ISV, Prospecto, Productividad) Detección de áreas de oportunidad en el desempeño de APV Planeación Financiera y planeación de estrategias para colocar el inventario del distribuidor. Planeación Financiera y del comportamiento del mercado de la compra de unidades por orden recomendada. Diseño y ejecución de estrategias que involucran la distribución de la fuerza de ventas para el cumplimiento de objetivos de venta y satisfacción de clientes. Revisión del desempeño trimestral con especificaciones en áreas de oportunidad y fortalezas del APV. Reforzamiento trimestral o emergente del desempeño basado en reporte ISV. Transmitir información de estrategias de postventa, Credinissan y Sicrea emergente. Medición mensual de indicadores del APV: Prospectos, pruebas de manejo, %cierre de ventas, ISV personal Control y seguimiento a la atención y movimiento de apfluencia a piso. Análisis y retroalimentación del reporte de atención a clientes (quejas) Planteamiento de objetivos para cada APV conforme al nivel de certificación Seguimiento del estatus del proceso de venta para clientes lijo (semanal) Seguimiento del estatus del proceso de venta para clientes tradicional y flotilla (quincenal) Prospección de clientes y diseño de estrategia para AA, AAA, AAATOP y gobierno. Aplicación de los servicios de postventa, garantías, carroceros, servicio, refacciones como información estratégica para la venta del producto. Ofrecer el valor integral de los diferentes productos y servicios de la marca. Conocer el Plan Integral de Capacitación, Mantener comunicación estrecha con el RC y áreas de capacitación Nissan para programar a la fuerza de ventas en los diferentes cursos de capacitación Seguimiento a la asistencia y aprobación de los cursos de capacitación de la fuerza de ventas. Seguimiento a la aplicación de los conocimientos en el proceso de venta, prospección, cierre, prueba de manejo, etc. Si te encuentras interesado en participar en el proceso de reclutamiento y selección, envíanos tu CV con tus datos actualizados, indicando en el asunto el puesto que te interesa.