FDP-Finance Development Program

Job Purpose DANA DE MEXICO solicita RECIEN EGRESADO  - CP, Finanzas o Afin - PARA  FDP- FINANCIAL DEVELOPMENT PLAN Para Capacitación, Crecimiento y Desarrollo profesional  en el área Financiera 2 posiciones -  Dana Escobedo, NL  & TLALNEPANTLA - EDO.MEX. Dar soporte en las distintas áreas financieras, con el propósito de desarrollar habilidades gerenciales de acuerdo a la filosofía de Dana para el logro de los objetivos y ser sujeto a una potencial parrilla de reemplazo en el largo plazo mediante el desarrollo y aceleramiento del conocimiento financiero. Perfil: Escolaridad: Lic. En Contaduría, Finanzas o Administración, Experiencia: No indispensable, puede ser recién egresado- MAXIMO 2-3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN COSTOS, AREAS FINANCIERAS. SOLIDOS CONOCIMEINTOS EN CONTABILIDAD GENERAL. Inglés Avanzado - INDISPENSABLE. Disponibilidad de horario; Disponibilidad de rotar posiciones y para viajar y cambiar de residencia dentro y fuera del país. Conocimientos en: Conocimientos Contables Principios Financieros Office (Excel, Power point, etc.) #OCCDANAMEXICO #COMM Job Duties and Responsibilities La persona estará rotando en diferentes áreas: Share Services.- área de GL,  coordinar actividades para el cierre financiero mensual y anual Asegurar la información financiera y su actualización en los sistemas de Dana. Contraloría de Planta .- • Conocer y manejar los sistemas financieros de Dana como:   SAP, HFM, EB2, CTS, GLCM, Margin Analysis, CIA; conocer y manejar de procesos de la planeación financiera como TREND, Forecast, presupuestos; conocer y manejar los procesos de costos e inventarios. Análisis de información financiera.- Consolidar información financiera en México; dar soporte en el proceso de la revisión  financiera del mes; elaborar los análisis entre los resultados reales contra los presupuestados, pronosticados o de periodos anteriores a través de las herramientas de Dana . Auditoría Interna.- proceso de auditoría desde planeación, ejecución, análisis de datos y emisión de reporte y participar en proceso de remediaciones de auditoria a la Gerencia. Competencies Sample Competency 1. Thinks & Acts Strategically 2. Builds Talent Capability 3. Demonstrates Effective Approach 4. Achieves Planned Results