GERENTE SR DE RECURSOS HUMANOS

Gerente Sr. de Recursos Humanos (Confidencial) Descripción del puesto: Importante empresa en proceso de crecimiento y transformación organizacional se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente Sr. de Recursos Humanos, responsable de liderar la estrategia integral de Capital Humano, alineando la gestión del talento con los objetivos del negocio. Esta posición tendrá un rol clave en la evolución de la cultura organizacional, el desarrollo de líderes y la consolidación de procesos de RH con enfoque estratégico y de resultados. Responsabilidades: Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos. Liderar las áreas de Atracción de Talento, Desarrollo Organizacional, Cultura, Capacitación y Administración de Personal. Acompañar a líderes de negocio en la toma de decisiones relacionadas con talento y estructura organizacional. Impulsar iniciativas de cultura organizacional, engagement y experiencia del colaborador. Gestionar indicadores de RH (rotación, clima, desempeño, etc.) y desarrollar planes de acción. Asegurar el cumplimiento de normatividad laboral vigente. Liderar procesos de cambio organizacional y transformación cultural. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (Maestría deseable). Experiencia mínima de 8 a 10 años en Recursos Humanos, con al menos 3 años en posiciones gerenciales . Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de RH. Sólido conocimiento en Desarrollo Organizacional, Cultura y gestión del talento. Enfoque estratégico, con alta capacidad de ejecución. Habilidades de liderazgo, influencia y toma de decisiones. Competencias clave: Pensamiento estratégico Liderazgo e influencia Orientación a resultados Gestión del cambio Comunicación efectiva Ofrecemos: Sueldo competitivo Prestaciones superiores a las de ley Oportunidad de liderar proyectos estratégicos Desarrollo profesional