National Talent Acquisition Manager

Empresa de servicios especializados se encuentra en búsqueda de un(a) National Talent Acquisition Manager para liderar la estrategia nacional de atracción de talento y fortalecer un modelo de reclutamiento basado en indicadores, analítica y eficiencia operativa. Ubicación: Polanco, Ciudad de México. Esquema: Presencial. Horario: Lunes a viernes y sábados medio día. Sueldo: Hasta $100,000 MXN mensuales + Prestaciones de Ley. *Buscamos un perfil con experiencia en: Liderar equipos nacionales de Atracción de Talento (coordinadores, líderes y reclutadores). Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para múltiples unidades de negocio. Reclutamiento masivo y especializado a nivel nacional. Análisis de indicadores, KPIs y dashboards para la toma de decisiones. Planeación de capacidad operativa (capacity planning) y cumplimiento de SLAs. Optimización de procesos mediante automatización, IA, bots y herramientas tecnológicas. Desarrollo de estrategias de sourcing y atracción de talento. Gestión de stakeholders de alto nivel y relación con clientes internos. Seguimiento a productividad, cobertura, time to fill, calidad de contratación y eficiencia del proceso. Implementación de mejoras continuas orientadas a resultados. *Requisitos Licenciatura concluida Más de 8 años de experiencia en Atracción de Talento. Experiencia liderando equipos nacionales. Experiencia desarrollando estrategias de reclutamiento basadas en data. Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter, ATS, dashboards y herramientas de análisis. Alto enfoque analítico, pensamiento estratégico y liderazgo. Si cuentas con experiencia liderando estrategias nacionales de Atracción de Talento y te apasiona transformar procesos mediante tecnología, analítica y mejora continua, nos gustaría conocerte.