Gerente de Administración y Finanzas

En BANT, nuestra misión es conectar el mejor talento con organizaciones donde puedan crecer, desarrollarse y aportar su máximo potencial. Si buscas un rol donde puedas marcar la diferencia y avanzar en tu carrera, esta oportunidad podría ser para ti. Nuestro cliente, una empresa líder en servicios financieros e innovación en medios de pago, está en búsqueda de un(a) profesional para ocupar la posición de Gerente de Administración y Finanzas , con experiencia en implementación de sistemas financieros. Misión y Responsabilidades Clave: El objetivo principal del puesto es ser el puente entre la estrategia financiera (diseñada por el CFO) y la ejecución operativa de la empresa . Sus funciones se dividen en 4 pilares: Tesorería: Supervisar la liquidez del día a día y proponer inversiones para hacer crecer el portafolio. Planeación Financiera: Diseñar y controlar el presupuesto anual, además de evaluar económicamente la rentabilidad de nuevos proyectos, productos o unidades de negocio. Gestión de Egresos: Controlar el gasto institucional, evaluar proveedores estratégicos y administrar los activos fijos. Cumplimiento y Auditoría: Garantizar que todo esté alineado a las normas contables y fiscales del sector financiero, atendiendo auditorías internas y externas. Perfil Académico y Requisitos Es un perfil con una exigencia académica alta: Licenciatura (Requerida): Finanzas, Ingeniería Económica, Actuaría o afín. Maestría (Requerida): Finanzas, Ingeniería Económica o un MBA. Conocimientos indispensables: Finanzas corporativas, planeación estratégica/presupuestal, tesorería, gestión de liquidez y normativa contable/fiscal vigente. Habilidades Tecnológicas (Software) Este punto es muy interesante porque no buscan a un administrador tradicional , sino a alguien con un fuerte perfil en análisis de datos y transformación digital: Avanzado: Paquetería Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook). Intermedio: Power BI (para tableros de control) y Python (programación para análisis de datos financieros). Competencias Clave El candidato ideal debe demostrar un nivel Experto o Avanzado en: Liderazgo: Dirección de personas y gestión de equipos interdisciplinarios (Tesorería, Planeación y Egresos). Visión de Negocio: Orientación estratégica, previsión de riesgos y negociación. Resultados: Enfoque a resultados (nivel experto) y alta orientación al cliente interno/socio. ¿Te identificas con este perfil? Estás a un clic de conseguir tu entrevista, aplica por este medio y te contactaremos pronto.