COORDINADOR DE REPARTO

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Requisitos: Escolaridad: Ingenieria Industrial / Lic. Administración de empresas / Ingenieria en Transportes Experiencia en Logística y Distribución (mínimo 2 años), atención a clientes, conocimiento y dominio del territorio, trabajo en campo para atención a clientes Manejo de Paquetería Office, Power BI Manejo de Excel Intermedio Experiencia en Manejo de Vehículo estándar Licencia de Manejo Responsabilidades: Controlar indicadores de reparto asegurando su cumplimiento. Coordinar la asignación del personal y equipo para garantizar la entrega. Asegurar y dar cumplimiento a los procedimientos de SASSO a fin de crear una cultura y conciencia de prevención. Realizar abordajes visitando a clientes para validar el servicio brindado al cliente. Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las diferentes Normas y requisitos aplicables. Identificar cargas de ruta y zonas geográficas para determinar la asignación de camiones adicionales. Beneficios: Seguro de Gastos Médicos. Seguro de Vida. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.? Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.? Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.? ? Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa. ?