Analista de Monitoreo y Observabilidad

En Experis IT, división especializada de ManpowerGroup, conectamos talento tecnológico de alto nivel con proyectos estratégicos de transformación digital. Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Monitoreo y Observabilidad ¿Cuál será tu reto? Monitorear el comportamiento de aplicaciones y servicios productivos, identificar oportunamente eventos e incidentes, generar visibilidad operativa a través de dashboards y colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar la continuidad y calidad de los servicios tecnológicos. Principales responsabilidades • Monitorear aplicaciones, servicios e infraestructura mediante herramientas de observabilidad. • Detectar, analizar y dar seguimiento a alertas, eventos e incidentes en ambientes productivos. • Configurar, actualizar y optimizar dashboards para equipos técnicos y áreas de negocio. • Documentar hallazgos, análisis de causa raíz y propuestas de mejora. • Colaborar con equipos de infraestructura, desarrollo y operación para fortalecer la estabilidad de la plataforma tecnológica. • Participar en iniciativas orientadas a mejorar la visibilidad y el desempeño de los servicios críticos. Perfil requerido • Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática o carrera afín. • Experiencia mínima de 2 años en monitoreo, observabilidad, soporte de aplicaciones o áreas relacionadas de TI. • Experiencia práctica con Dynatrace (indispensable). • Conocimientos de Python para automatización o scripting (deseable). • Experiencia en ambientes Linux y servicios en AWS. • Inglés técnico intermedio para lectura y documentación. • Conocimientos en herramientas como AppDynamics, Splunk, Grafana o Datadog serán considerados un plus. En ManpowerGroup, promovemos entornos de trabajo inclusivos donde el foco está en el talento y las competencias de las personas, independientemente de sus características individuales, tales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, estatus migratorio, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social o económica, estado de salud o legal, embarazo, estado civil, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, tatuajes visibles o no visibles, modificaciones corporales o cualquier otra condición.