Gerencia Senior Gestión de Proyectos PMO

Gerente Senior Gestión de Proyectos PMO La atracción del mejor talento es un factor estratégico para-Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros! ¿Qué harás? Liderar la gestión integral del portafolio de infraestructura (Remodelaciones y Mantenimiento Mayor), asegurando visibilidad, control y ejecución eficiente de los proyectos, mediante un modelo de gobierno basado en datos que habilite la toma de decisiones ágil, la optimización de recursos y la mejora continua E2E. El programa de infraestructura es parte importante de la estrategia de la compañía para mantener nuestras tiendas en buen estado. Principales Responsabilidades: Planeación y Gobernanza del Portafolio Coordinar la planeación anual y ejecución del portafolio de infraestructura Definir y dar seguimiento a rutas críticas (milestones, dependencias, riesgos) Establecer modelo de gobierno y cadencia de seguimiento con stakeholders Asegurar alineación con BP (CAPEX, unidades, alcance) Gestión y Control de Proyectos Asegurar el alta, tracking y cierre de proyectos en sistemas Implementar estándares de control y seguimiento de iniciativas Identificar, evaluar y mitigar riesgos del portafolio Anticipar impactos en cronograma, inversión y alcance Implementar mecanismos preventivos y correctivos Consolidar el avance físico y financiero del portafolio Emitir reportes ejecutivos periódicos para stakeholders Gestión de Desempeño (KPIs & Insights) Definir, monitorear y analizar KPIs clave: Cumplimiento de programas Cumplimiento de SLA Desviaciones vs plan Impacto en tiempo (días) Identificar drivers de desempeño y generar insights accionables Traducir datos en decisiones operativas y estratégicas Gestión Financiera (CAPEX / OPEX) Dar visibilidad y seguimiento al uso de recursos asignados (~11,000 M anuales) Desarrollar forecast de inversión y ajustes al BP Gestionar desviaciones vs plan (costo, tiempo, alcance) Asegurar procesos pedidos, clasificación, etc Mejora Continua y Transformación Identificar pain points en procesos E2E de infraestructura Diseñar e implementar iniciativas de mejora y eficiencia Liderar la evolución del modelo PMO hacia: Automatización de procesos Uso de analítica avanzada Integración de herramientas digitales Data, Visibilidad y Digitalización Asegurar la disponibilidad de dashboards operativos y ejecutivos Liderar la evolución de herramientas de monitoreo Impulsar soluciones de automatización y AI para optimizar procesos ¿A Quién buscamos? Experiencia laboral: Mínima 3-5 años como Gerencia de Gestión de proyectos o PMO. Perfil analítico y estratégico con alta capacidad de autogestión, orientado a resultados y negociación. Generar eficiencias en costo y rentabilidad, atraves de análisis de datos. Gestionar múltiples proyectos de manera simultánea y cumplir con los tiempos establecidos. Elaboración de Forecast, Reportes y presentaciones internacionales Conocimientos técnicos: paquetería office, SAP, Excel avanzado Manejo de automóvil con licencia vigente. Disponibilidad para viajar Inglés Avanzado “En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”