COORDINADOR SR DE CULTURA

Coordinador(a) Sr. de Cultura Organizacional Descripción del puesto: Buscamos un(a) Coordinador(a) Sr. de Cultura Organizacional con alta energía, enfoque estratégico y ejecución impecable, que lidere e impulse iniciativas de Desarrollo Organizacional alineadas al negocio. Esta posición es clave para fortalecer la cultura, el engagement y la experiencia del colaborador a través de proyectos de alto impacto. Responsabilidades: Diseñar, coordinar e implementar estrategias de Cultura Organizacional y Desarrollo Organizacional (DO) . Liderar proyectos de clima laboral, engagement, valores organizacionales y liderazgo. Analizar resultados de encuestas (clima, pulso, cultura) y desarrollar planes de acción medibles. Coordinar programas e iniciativas que fortalezcan la experiencia del colaborador. Acompañar a líderes en la adopción y vivencia de la cultura organizacional. Gestionar eventos, talleres y dinámicas internas alineadas a la estrategia cultural. Dar seguimiento a indicadores de cultura y proponer mejoras continuas. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín. Experiencia mínima de 4 años en Cultura Organizacional, DO o áreas afines. Experiencia liderando proyectos y coordinando iniciativas estratégicas. Perfil altamente proactivo, dinámico y orientado a resultados . Excelentes habilidades de comunicación, influencia y trabajo con líderes. Competencias clave: Liderazgo e influencia Pensamiento estratégico Ejecución y seguimiento Innovación y creatividad Orientación a resultados. Ofrecemos: Sueldo mensual bruto de $38,000 Prestaciones de ley y superiores Desarrollo profesional y crecimiento Participación en proyectos estratégicos de alto impacto Excelente ambiente laboral