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Coordinador Administrativo y de Desarrollo Institucional - Pastoral (Zona Cuernavaca MOR)
Desarrollo en Competencia Laboral Ikal S.C.
$20.000 - $35.000Cuernavaca, MorelosPresencial
Marketing DigitalNegociaciónCajaGestión AdministrativaGestión DocumentalLiderazgoTrabajo en EquipoResolución de ProblemasOrientación a ResultadosProactividad
Descripcion
Organización dedicada a proyectos de índole religiosa, se encuentra en la búsqueda de un:
Coordinador de Administración y Desarrollo Institucional - Pastoral
(Zona Cuernavaca, Morelos)
Se ofrece:
· Sueldo mensual $25,000 brutos
· Prestaciones de ley
· Dos días de descanso por semana
· Modalidad presencial
· Zona de trabajo: Cuernavaca, Morelos
Requisitos:
· Licenciatura en Administración, Contaduría o carreras afines
· Preferentemente vivir en Cuernavaca o zonas cercanas
· Experiencia en gestión administrativa y control financiero
· Experiencia en relaciones institucionales y procuración de fondos
· Conocimiento en gestión documental y elaboración de convenios
· Manejo de plataformas bancarias y conciliaciones contables
· Conocimientos en marketing digital y alianzas estratégicas
· Disponibilidad de horario
Funciones principales:
· Administrar plataformas bancarias y recursos económicos de la Fundación.
· Controlar caja chica y realizar conciliaciones mensuales con el área contable.
· Gestionar servicios externos especiales para usuarios.
· Realizar informes económicos finales y control documental institucional.
· Atender a Obispos, Ecónomos y Superiores relacionados con el ingreso de usuarios.
· Dar seguimiento a convenios, minutas y acuerdos institucionales.
· Mantener relación con ex participantes y aliados estratégicos.
· Coordinar actividades relacionadas con CONADIC y otras instituciones.
· Promover campañas estratégicas y acciones de posicionamiento institucional.
· Gestionar marketing digital y contenido para redes sociales.
· Desarrollar estrategias de procuración y diversificación de fondos.
· Identificar convocatorias, donantes y alianzas nacionales e internacionales.
· Actualizar manuales relacionados con beneficiarios y donantes.
Habilidades y competencias:
· Organización y planeación
· Comunicación asertiva
· Capacidad de negociación
· Relaciones institucionales
· Orientación a resultados
· Trabajo en equipo
· Proactividad
· Responsabilidad y confidencialidad
· Capacidad analítica
· Liderazgo
· Resolución de problemas
· Gestión estratégica
Condiciones de trabajo:
· Modalidad presencial
· Disponibilidad de horario
· Trabajo administrativo y operativo
· Interacción constante con instituciones y donantes
Publicado en OCC MX · 2026-05-27Postular en OCC MX →