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Generalista de recursos humanos
YJ Link Mexico
$10.000 - $20.000Tlajomulco de Zúñiga, JaliscoJunior
Procesos AdministrativosRecursos HumanosReclutamiento y SelecciónCapacitaciónMejora ContinuaTrabajo en EquipoComunicación EfectivaResolución de ProblemasProactividadAdaptabilidad
Descripcion
GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
YJ LINK MÉXICO, S.A. DE C.V.
Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco
Sueldo: $15,000 a $20,000 MXN brutos mensuales
(Negociable en base a experiencia comprobable, resultados en pruebas de aptitud y actitud, así como desempeño durante proceso de selección).
Horario:
Lunes a viernes de 08:00 a.m. a 05:46 p.m.
Descanso fijo fines de semana y días festivos oficiales.
Prestaciones:
Prestaciones de ley
IMSS al 100%
Comedor subsidiado
Estabilidad laboral
Plan de crecimiento y desarrollo interno
Capacitación continua
Ambiente laboral internacional
En YJ LINK MÉXICO buscamos una persona altamente proactiva, organizada y orientada a resultados, capaz no solo de gestionar procesos de Recursos Humanos, sino también de implementarlos, mejorarlos y dar seguimiento puntual a la operación diaria.
La posición requiere alta capacidad de análisis, sentido de urgencia y tolerancia a la presión operativa.
REQUISITOS:
Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
Mínimo 2 años de experiencia comprobable como Generalista de Recursos Humanos.
Experiencia indispensable manejando headcount mínimo de 200 colaboradores por empresa.
Experiencia en reclutamiento operativo, administrativo y especializado.
Experiencia en control documental y auditorías internas.
Manejo de incidencias de nómina.
Conocimiento en IMSS, INFONAVIT y procesos administrativos de RH.
Experiencia en integración y revisión de expedientes laborales.
Excelente organización y seguimiento.
Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples actividades simultáneamente.
Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.
ACTIVIDADES PRINCIPALES:
Reclutamiento y selección de personal.
Publicación y seguimiento de vacantes.
Atención y seguimiento al personal.
Control de expedientes y documentación laboral.
Seguimiento a incidencias de nómina.
Auditorías documentales internas.
Elaboración de reportes administrativos.
Seguimiento de asistencia, permisos y vacaciones.
Apoyo en implementación y seguimiento de políticas internas.
Soporte en procesos administrativos y organizacionales.
COMPETENCIAS:
Proactividad avanzada
Organización
Atención al detalle
Comunicación efectiva
Resolución de problemas
Trabajo en equipo
Planeación y seguimiento
Adaptabilidad
Tolerancia a la presión
Enfoque en mejora continua
Interesados favor de postularse adjuntando CV actualizado con fotografía y experiencia comprobable.
Publicado en OCC MX · 2026-05-28Postular en OCC MX →