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Generalista de recursos humanos

YJ Link Mexico

$10.000 - $20.000Tlajomulco de Zúñiga, JaliscoJunior
Procesos AdministrativosRecursos HumanosReclutamiento y SelecciónCapacitaciónMejora ContinuaTrabajo en EquipoComunicación EfectivaResolución de ProblemasProactividadAdaptabilidad

Descripcion

GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS YJ LINK MÉXICO, S.A. DE C.V. Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco Sueldo: $15,000 a $20,000 MXN brutos mensuales (Negociable en base a experiencia comprobable, resultados en pruebas de aptitud y actitud, así como desempeño durante proceso de selección). Horario: Lunes a viernes de 08:00 a.m. a 05:46 p.m. Descanso fijo fines de semana y días festivos oficiales. Prestaciones: Prestaciones de ley IMSS al 100% Comedor subsidiado Estabilidad laboral Plan de crecimiento y desarrollo interno Capacitación continua Ambiente laboral internacional En YJ LINK MÉXICO buscamos una persona altamente proactiva, organizada y orientada a resultados, capaz no solo de gestionar procesos de Recursos Humanos, sino también de implementarlos, mejorarlos y dar seguimiento puntual a la operación diaria. La posición requiere alta capacidad de análisis, sentido de urgencia y tolerancia a la presión operativa. REQUISITOS: Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín. Mínimo 2 años de experiencia comprobable como Generalista de Recursos Humanos. Experiencia indispensable manejando headcount mínimo de 200 colaboradores por empresa. Experiencia en reclutamiento operativo, administrativo y especializado. Experiencia en control documental y auditorías internas. Manejo de incidencias de nómina. Conocimiento en IMSS, INFONAVIT y procesos administrativos de RH. Experiencia en integración y revisión de expedientes laborales. Excelente organización y seguimiento. Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples actividades simultáneamente. Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad. ACTIVIDADES PRINCIPALES: Reclutamiento y selección de personal. Publicación y seguimiento de vacantes. Atención y seguimiento al personal. Control de expedientes y documentación laboral. Seguimiento a incidencias de nómina. Auditorías documentales internas. Elaboración de reportes administrativos. Seguimiento de asistencia, permisos y vacaciones. Apoyo en implementación y seguimiento de políticas internas. Soporte en procesos administrativos y organizacionales. COMPETENCIAS: Proactividad avanzada Organización Atención al detalle Comunicación efectiva Resolución de problemas Trabajo en equipo Planeación y seguimiento Adaptabilidad Tolerancia a la presión Enfoque en mejora continua Interesados favor de postularse adjuntando CV actualizado con fotografía y experiencia comprobable.
Publicado en OCC MX · 2026-05-28Postular en OCC MX
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