Generalista de Recursos Humanos | Disponibilidad para viajar

Grupo Vitalmex con más de 40 años participando en la evolución y desarrollo del Sector Salud Buscando el mejor Talento para: Generalista de Recursos Humanos/HRBP Descripción general de la Posición: Gestionar los procesos de Gestión Humana siendo el puente estratégico y operativo entre la Dirección de Gestión Humano, los Líderes de las Direcciones (Operaciones, Cadena de Suministro, Comercial entre otras) y el personal Técnico ubicado en las diferentes Sedes y hospitales, con el objetivo de asegurar la correcta transmisión de la cultura organizacional, elevar los índices de retención y potenciar el desarrollo del talento directamente en el lugar donde ocurren las operaciones (Hospitales, Sedes, Almacenes externos). Funciones Principales: Fortalecer la estrategia de Desarrollo Organizacional y Cultura con un enfoque de vivir y transmitir la cultura, siendo el embajador de los valores y el propósito de Vitalmex en cada hospital visitado, asegurando que el personal que no se encuentra en algunas instalaciones o Centro Vitalmex se sienta parte de la organización. Evaluar el pulso del clima laboral en sitio, diagnosticar focos rojos y diseñar e implementar planes de acción locales para mejorar el entorno de trabajo. Acompañar a los equipos hospitalarios en procesos de transición, nuevos lineamientos, nueva tecnología o cambios de estructuras operativas. Identificar las causas raíz de la rotación en las unidades hospitalarias y proponer soluciones alineadas a las necesidades de la Operación y la cultura Organizacional. Dar seguimiento cercano a los nuevos ingresos durante sus primeros 30, 60 y 90 días en los hospitales para garantizar una adaptación exitosa. Detectar las Necesidades de Capacitación (DNC), identificando brechas de habilidades técnicas o blandas en campo y coordinar con el área de Capacitación su ejecución. Gestionar los procesos generales de Administración de Personal y Beneficios, atendiendo de primera mano dudas sobre nómina, prestaciones, incidencias o conflictos internos, canalizándolos o resolviéndolos bajo las políticas o códigos de Vitalmex. Asesorar a los líderes de hospitales o sedes en la evaluación del personal a cargo y en la retroalimentación efectiva para una correcta Gestión del Desempeño. Ejecutar el proceso de Atracción de Talento atrayendo al mejor perfil calificado en experiencia, apegado a la cultura de Vitalmex. Requerimientos: Preparación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Comunicación o carrera afín. Deseable especialidad o diplomado en Desarrollo Organizacional. (Indispensable titulado). Conocimientos: Legislación en materia laboral, Mejores prácticas de Gestión Humana, Métricas y ERP de Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Metodologías de Clima Laboral y Modelos de Retención, Técnicas de comunicación asertiva y manejo de conflictos, Gestión del Cambio. Experiencia Laboral: HRBP Senior (posición de liderazgo), Titular en área funcional de Gestión Humana, Generalista de Gestión Humana/ HRBP. Lugar de trabajo: Nuevo León –Monterrey Disponibilidad para viajar/ trabajo presencial. Vitalmex forma parte de las mejores empresas para trabajar en México. En Vitalmex no discriminamos por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud o socioeconómica, ni por ningún otro motivo de acuerdo a la ley LFPED, Vitalmex prohíbe las solicitudes de certificados de embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) para la contratación ascenso y permanencia en la empresa. En Vitalmex la persona es el centro, respetamos y valoramos las competencias de nuestros colaboradores brindando igualdad de oportunidades para su desarrollo en un ambiente de trabajo de inclusión.