Analista Litigios Laborales

Acerca de: Brindar cumplimiento a las obligaciones derivadas de resoluciones, laudos o requerimientos que le sean notificados a la unidad legal de las autoridades laborales, procurando en todo momento la obtención de resultados favorables para salvaguardar los intereses obrero patronales del Grupo y sus empresas filiales. Responsabilidades: Garantizar el registro e integración de documentos legales e información de los asuntos en materia Laboral, para salvaguardar los intereses obreropatronales de Grupo Coppel. Atender y dar seguimiento oportuno a las notificaciones de asuntos laborales correspondientes a demandas laborales, demandas de derechohabientes afore, declaración de beneficiarios y pensiones alimenticias para salvaguardar los intereses del grupo. Realizar un análisis de la información y elementos necesarios para la defensa de Grupo Coppel ante las autoridades laborales, derivados de demandas laborales y pensiones alimenticias, a fin de salvaguardar los los intereses obreropatronales de Grupo Coppel. Proporcionar información de los asuntos atendidos, para presentar la información en tiempo y forma cuando sea requerida por la Gerencia de la unidad legal. Supervisar el desempeño de los Abogados Externos que tengan asuntos asignados para verificar que se esté brindando un adecuado seguimiento de los asuntos y que mantenga la información actualizada en SAJ. Concretar negociaciones para la prestación de servicios profesionales con proveedores externos, a fin de contar un expertos en la materia que permitan la defensa y salvaguarda patrimonial de Grupo Coppel y sus Filiales. Garantizar el pago de honorarios profesionales de los abogados externos correspondientes a presupuesto asignado a la unidad legal con el objetivo de contar con una gestión del gasto eficiente. Requisitos: Especialización deseable en materia laboral. 2 años como Auxiliar jurídico, Abogado, Analista o un puesto a fin en materia laboral. Educación: Licenciatura en Derecho. Prestaciones: ● Sueldo base ● Fondo de ahorro ● Descuentos en compras de muebles y ropa ● Aguinaldo ● Vacaciones ● Prima vacacional ● Reparto de utilidades ● Día libre de cumpleaños ● Becas para estudio ● Útiles escolares ● Club de protección familiar ● Entre otros beneficios y prestaciones