Reclutador digital y auxiliar de rh

Buscamos un perfil dinámico y analítico para integrarse como Auxiliar de la Gerencia de Recursos Humanos . Tu objetivo principal será asegurar la cobertura de las vacantes asignadas y, al mismo tiempo, serás el responsable de consolidar los resultados del reclutamiento digital y transformarlos en reportes clave que guiarán las inversiones y campañas digitales de la dirección de administración. Responsabilidades Clave Gestión de Vacantes: Llevar el proceso de reclutamiento y selección para las posiciones asignadas (perfilamiento, posteo, filtro y seguimiento). Análisis y Reporteo Nacional: Elaborar y consolidar reportes periódicos sobre las métricas de reclutamiento digital a nivel nacional (costo por contratación, efectividad de reclutamiento, etc.). Soporte Estratégico: Proveer datos claros y estructurados para que la Dirección de Administración pueda optimizar, pausar o potenciar las campañas de reclutamiento en Facebook Ads y otras plataformas digitales. Apoyo Administrativo: Asistir a la Gerencia de RRHH en actividades operativas y de control interno del departamento. Requisitos del Perfil Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Comunicación, Mercadotecnia o afín (concluida o pasante). Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en reclutamiento operativo/masivo y, de preferencia, familiaridad con el seguimiento de métricas digitales. Competencias Técnicas: Excel: Manejo Básico a Intermedio (fórmulas esenciales, tablas dinámicas, filtros y cruce de datos para reportes). Conocimiento o fuerte noción de cómo funcionan las métricas de Facebook (Ads/Meta) para reclutamiento. Disponibilidad de Horario: Flexibilidad para atender las necesidades operativas de una cobertura nacional. ¿Qué Ofrecemos? Sueldo mensual bruto de: $18,000 mil pesos mensuales brutos. Prestaciones de Ley (IMSS, Infonavit, vacaciones, aguinaldo, vales de despensa, bono anual. Oportunidad de desarrollo. Estabilidad laboral. Lugar de trabajo Colonia Verónica Anzures