Analista de selección de personal (Temporal)

Acerca del rol Analista de Reclutamiento y Selección Temporal En este rol serás responsable de ejecutar y dar seguimiento a los procesos de atracción, selección y contratación de talento académico y administrativo, asegurando la cobertura oportuna de vacantes conforme a los perfiles y lineamientos institucionales establecidos. Tu labor conectará con nuestra misión global, generando impacto en la continuidad operativa, la experiencia de talento y la calidad del servicio interno en la institución. Tus principales retos · Publicar vacantes en distintas plataformas y bolsas de trabajo para asegurar una atracción efectiva de talento. · Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales para identificar perfiles alineados a las necesidades institucionales. · Coordinar entrevistas con líderes académicos y administrativos, dando seguimiento puntual a cada etapa del proceso. · Gestionar expedientes digitales y documentación de ingreso conforme a políticas y procedimientos internos. · Brindar atención y seguimiento continuo a candidatos/as durante el proceso de selección y contratación. · Dar seguimiento a indicadores de cobertura, tiempos de respuesta y avance de vacantes asignadas. · Participar en estrategias de atracción de talento, ferias de empleo y actividades de reclutamiento institucional. · Apoyar en actividades administrativas relacionadas con contratación, integración y seguimiento de personal temporal. Perfil que buscamos Requisitos indispensables: · Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines. · Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal. · Conocimiento en procesos de entrevistas, filtros curriculares y seguimiento a candidatos/as. · Manejo de bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento. · Manejo de Microsoft Office y herramientas digitales. · Título y/o carta pasante. · Disponibilidad para laborar de manera presencial. · Disponibilidad para laborar por proyecto temporal. Deseables: · Experiencia en reclutamiento de perfiles académicos, administrativos o de servicios. · Conocimiento básico de indicadores de reclutamiento y control de expedientes. · Experiencia en atención a clientes internos y seguimiento operativo. · Dominio de herramientas digitales de atracción de talento. · Competencias como organización, comunicación efectiva, seguimiento, trabajo en equipo y orientación al servicio. Tu impacto en UVM En la Universidad del Valle de México formamos personas íntegras para una vida plena y un mundo mejor. Tu rol será parte esencial de esa transformación, contribuyendo a atraer al talento que impulsa la excelencia académica y administrativa de nuestra institución. Aquí no solo encontrarás una experiencia profesional enriquecedora, sino la oportunidad de trabajar con sentido, impactando positivamente en la operación y desarrollo de la comunidad educativa. Diversidad e inclusión En UVM, el talento no tiene límites. Nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades y celebrar la diversidad en todas sus formas. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas. En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso. ¿Listo/a para transformar vidas con nosotros/as?