Especialista de capacitación y desarrollo

En ALTEN México, estamos buscando un Especialista en Capacitación y Desarrollo Organizacional para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Somos una empresa líder en ingeniería y desarrollo tecnológico, y contamos con un equipo de más de 350 profesionales que brindan soluciones especializadas en diferentes industrias como Automotriz, Energía, Aeronáutica, Banca y Seguros, Telecomunicaciones y Multimedia, y Ferrocarril. Con nuestra amplia gama de servicios, desde el diseño y desarrollo hasta la implementación y fabricación, nos enfocamos en garantizar la calidad y la autonomía en los proyectos que desarrollamos para nuestros clientes. Requisitos: Título universitario en Pedagogía, Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado Experiencia previa de al menos 3-5 años en capacitación y desarrollo de personal Conocimiento de las metodologías y herramientas de capacitación Conocimiento en LFT ( Capacitación y Adiestramiento) Conocimiento en Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo Enfoque orientado a resultados y habilidades de resolución de problemas Haber tenido gente a su cargo es un plus. Inglés conversacional Responsabilidades: • Generar y ejecutar la estrategia de capacitación y entrenamiento para ALTEN México – Habilidades técnicas (Equipo ALTEN Soporte) y blandas (ALTEN México). • Garantiza la aplicación, análisis y seguimiento al ejercicio de detección de necesidades de capacitación para Soporte ALTEN. • Garantizar el correcto entrenamiento inicial de los nuevos integrantes de soporte ALTEN a la organización. • Asegura el plan de capacitación anual y garantizar su cumplimiento. • Garantizar el cumplimiento de requerimientos en material legal del trabajo respecto a las capacitaciones internas y externas. • Evalúa y selecciona proveedores en temas de capacitación. • Garantiza las evaluaciones para medición de efectividad de las capacitaciones y entrenamientos • Participar en los ejercicios de Check-point para la retención del mejor talento para ALTEN México. • Participar en los ejercicios de evaluación por competencias cuando le sea requerido. • Generar el material didáctico y audiovisual para las capacitaciones (con apoyo del área de Comunicación y Mercadotecnia). • Garantizar que se sigan los procedimientos que involucran la capacitación y entrenamientos • Identificar y analizar problemas organizacionales que afecten el desempeño o clima laboral. • Formular y ejecutar estrategias de mejora de alto impacto para resolver problemas organizacionales. • Participar en iniciativas internas de ALTEN México. • Seguimiento de Políticas, Procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables establecidas en el Sistema de Gestión de Calidad. Beneficios: Sueldo base Prestaciones de ley Vales de despensa SGMM Esquema hibrido Contrato indefinido