Director(a) corporativo de Recursos Humanos

vía OCC

Descripción

Importante grupo Hotelero busca: Líder estratégico de Recursos Humanos con sólida experiencia en sector de servicios multiunidad, responsable de dirigir la estrategia integral de talento, cultura, DO y relaciones laborales para corporativo. Requisitos: - 8 años en dirección de RH Experiencia corporativa y multiunidad Liderazgo ejecutivo y visión de negocio Cultura y clima laboral Capacitación y sucesión Compensaciones y beneficios Relaciones laborales Evaluación de desempeño Asegurar cumplimiento de legislación laboral, NOMs y políticas internas. Desarrollar indicadores y métricas de RH para toma de decisiones. Fungir como socio estratégico de Dirección General y líderes operativos. Gestionar estructuras organizacionales y procesos de transformación. Fortalecer programas de liderazgo y experiencia del colaborador. Supervisar equipos de RH corporativos y foráneos Mantener relaciones sindicales sanas y estrategias preventivas laborales Competencias: Liderazgo ejecutivo Comunicación estratégica Alta capacidad de negociación Enfoque a resultados Inteligencia emocional Toma de decisiones Ofrecemos Sueldo competitivo Prestaciones de Ley Prestaciones superiores Plan de desarrollo ejecutivo Estabilidad y crecimiento profesional Participación estratégica dentro del corporativo Si cumples con los requisitos postúlate por este medio.