Analista de Reclutamiento y Selección

*Ejecutar los procesos de Reclutamiento, selección con el fin de Contratar al personal que mejor se ajuste al perfil del puesto solicitado. *Programar y ejecutar ferias de trabajo y actividades de proyección laboral, con el fin de obtener una lista de candidatos para los procesos de reclutamiento. *Realizar inducciones de personal, para dar a conocer aspectos generales de la empresa y facilitar la adaptación del empleado en el puesto de trabajo. *Realizar entrevistas de salida al personal que sale de la compañía con el fin de conocer niveles y causas de rotación de personal. *Apoyar a organizar y ejecutar actividades motivacionales para todo el personal de la empresa.