Pasante RH

Gestión de empleados: Ayuda a los nuevos empleados durante su proceso de incorporación (orientación), responde a sus consultas sobre políticas de la empresa y apoya en la administración de personal. Nómina y beneficios: Recopila y organiza datos relacionados con las horas de trabajo, permisos y la gestión de la nómina. Soporte en la organización: Ayuda a organizar la información de los empleados, colabora en la gestión de proyectos y apoya al departamento de RR. HH. en diversas tareas. Habilidades requeridas: Habilidades de comunicación (oral y escrita). Capacidad de organización y gestión del tiempo. Atención al detalle para mantener registros precisos. Conocimientos del paquete Microsoft Office . Capacidad analítica y de resolución de problemas