C
Analista de Reclutamiento y Capacitación
Confidencial (agencia)
AncónPresencial
NegociaciónAdministración de EmpresasRecursos HumanosGestión del TalentoReclutamiento y SelecciónDesarrollo OrganizacionalCapacitaciónPsicología OrganizacionalOrientación a ResultadosProactividad
Descripcion
Analista de Reclutamiento, Seleccion y CapacitaciónResumen del PuestoBuscamos un profesional proactivo y con experiencia para liderar y optimizar los procesos de gestión del talento. El rol se centrará en asegurar la cobertura efectiva de vacantes en todos los niveles y áreas, desde operativas hasta comerciales, alineándose con las estrategias de Recursos Humanos y las necesidades específicas de cada unidad de negocio. Se espera que el candidato garantice la selección de perfiles idóneos, la correcta tramitación de la documentación de ingreso, las validaciones necesarias y una integración exitosa de los nuevos miembros al equipo.Responsabilidades Clave Gestionar integralmente los ciclos de reclutamiento, selección, ingreso, inducción y capacitación. Asegurar la cobertura oportuna de vacantes operativas, técnicas, administrativas y comerciales. Colaborar estrechamente con las unidades de negocio para comprender y satisfacer sus requerimientos de talento. Verificar que los candidatos seleccionados cumplan con los perfiles definidos y la documentación requerida. Supervisar y ejecutar las validaciones necesarias para el ingreso de personal. Diseñar y facilitar procesos de integración efectivos para nuevos colaboradores. Contribuir al desarrollo organizacional a través de iniciativas de capacitación y desarrollo.Requisitos del Perfil Formación universitaria en áreas como Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o afines. Experiencia comprobada en la gestión de procesos de reclutamiento y selección, preferentemente en entornos corporativos con diversas unidades de negocio. Conocimiento sólido de metodologías de evaluación y selección de personal. Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente y cumplir con plazos establecidos. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y negociación. Orientación a resultados y enfoque en la calidad del servicio al cliente interno. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, demostrando proactividad e iniciativa.
Publicado en Bumeran (PA) · 2026-06-01Postular en Bumeran (PA) →