Analista de Selección

Buscamos un(a) ANALISTA DE SELECCIÓN para ejecutar técnica y operativamente el proceso de reclutamiento y selección, garantizando la idoneidad técnica, psicológica y documental de los candidatos para entornos de alto riesgo.Objetivo del cargo:Garantizar que los candidatos seleccionados cumplan con el perfil técnico y de seguridad requerido por el cliente, gestionando desde la requisición hasta el cierre de la vacante con calidad y oportunidad.Funciones principales Recibir y gestionar requisiciones de trabajo del cliente. Efectuar búsqueda de candidatos en la base de datos de Workday. Actualizar base de datos de candidatos prospectos. Realizar el reclutamiento y selección de candidatos para las vacantes solicitadas. Realizar entrevista inicial al candidato. Verificar referencias laborales. Solicitar documentación actualizada al candidato. Solicitar link de pruebas Cultural Fit (CF) y coordinar pruebas médicas y técnicas (cuando aplique). Garantizar que se cumpla el perfil técnico y de seguridad. Controlar el cumplimiento de documentación obligatoria. Coordinar entrevistas técnicas con el cliente. Gestionar retroalimentación con el cliente cuando se requiera. Mantener comunicación continua con el Director Senior de Proyecto y Director de Operaciones. Diligenciar formatos de check list, matriz de ponderación y entrevista. Cumplir cualquier otra función asignada por el Jefe Inmediato.Requisitos Educación: Profesional en Psicología o carreras profesionales administrativas. Formación complementaria (deseable): Desarrollo organizacional y procesos de talento humano. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares.Conocimientos:- Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.- Excel nivel intermedio.- Manejo de herramientas ofimáticas.