Gerente de Recursos Humanos

Objetivo del Puesto:Liderar la gestión estratégica de Recursos Humanos, asegurando que todas las políticas, procesos y prácticas estén alineados con los objetivos organizacionales y el cumplimiento de las leyes laborales de Panamá.Responsabilidades Principales: Diseñar, implementar y mejorar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos corporativos. Supervisar los diferentes subsistemas de RR. HH., incluyendo reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, bienestar, clima laboral y relaciones laborales. Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, el Código de Trabajo de Panamá y las normativas aplicables. Desarrollar y actualizar políticas, manuales y procedimientos internos. Supervisar, guiar y evaluar al equipo de Recursos Humanos. Gestionar procesos disciplinarios, investigaciones internas y relaciones con entidades como MITRADEL y sindicato. Implementar métricas de gestión (KPIs) que permitan medir la eficiencia y el impacto del área. Liderar iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna y programas de retención del personal. Coordinar procesos de evaluación del desempeño y planes de crecimiento y sucesión. Velar por la correcta administración y pago de la nómina, expedientes y sistemas de RR. HH.Requisitos: Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines. 3 a 5 años de experiencia como Jefe, Supervisor o Gerente de Recursos Humanos. Conocimiento del Código de Trabajo de Panamá. Experiencia supervisando personal y manejando sistemas de RR. HH., ideal en empresas Retail y Fabricación Habilidades en comunicación, negociación, liderazgo y resolución de conflictos.