Gerente General | Panamá

Objetivo del puesto Dirigir integralmente una organización especializada en servicios empresariales y logística regulada, liderando la ejecución de la estrategia corporativa, el crecimiento sostenible del negocio, la consolidación financiera y el fortalecimiento de las capacidades organizacionales. La posición tendrá la responsabilidad de conducir a la empresa hacia una nueva etapa de expansión, rentabilidad y desarrollo regional. Requisitos Licenciatura en Logística, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Negocios Internacionales o carreras afines. Maestría en Administración de Empresas (MBA) concluida. Mínimo 10 años de experiencia profesional. Al menos 5 años en posiciones de liderazgo con responsabilidad sobre resultados comerciales, operativos y financieros. Experiencia comprobada en dirección de unidades de negocio, empresas o áreas estratégicas. Experiencia en procesos de crecimiento empresarial, transformación organizacional, expansión de mercados o desarrollo de nuevos negocios. Dominio del idioma inglés (oral y escrito). Deseable experiencia en logística, cadena de suministro, comercio internacional, industria farmacéutica, dispositivos médicos, distribución especializada o servicios B2B. Funciones clave Liderar la ejecución del plan estratégico y de negocios de la organización. Impulsar el crecimiento de ingresos, rentabilidad y sostenibilidad financiera. Dirigir y fortalecer las áreas comerciales, operativas, financieras y administrativas. Desarrollar nuevas oportunidades de negocio, alianzas estratégicas y relaciones institucionales. Supervisar la gestión presupuestaria, indicadores de desempeño y cumplimiento de objetivos corporativos. Liderar proyectos de transformación, mejora continua y expansión regional. Asegurar el cumplimiento normativo, regulatorio y de gobierno corporativo. Representar a la organización ante clientes, proveedores, entidades financieras y organismos reguladores. Promover una cultura organizacional orientada a resultados, rendición de cuentas y desarrollo del talento. Competencias Visión estratégica de negocio. Liderazgo ejecutivo. Orientación a resultados. Capacidad de análisis financiero. Desarrollo de negocios. Negociación e influencia. Gestión del cambio. Toma de decisiones y resolución de problemas.