Ejecutivo de Ventas (Calle) - Grifería y acabados

Nos encontramos en la búsqueda de un perfil comercial dinámico y altamente orientado a resultados. El candidato idóneo será un desarrollador de negocios nato, con alta resiliencia para la prospección de calle y un enfoque estricto en el cumplimiento de métricas. No es un requisito excluyente aportar una cartera de clientes activa, pero resulta indispensable poseer conocimiento del mercado ferretero o de construcción para iniciar gestiones de apertura y reconquista en una zona geográfica delimitada.Responsabilidades Principales: Prospectar activamente nuevos clientes mediante visitas en frío, manejo de referencias y participación en actividades propias del sector. Gestionar y ampliar la cartera de clientes existente, enfocándose en ferreterías, contratistas, constructoras y proyectos. Alcanzar y superar las metas mensuales de ventas y cobranza asignadas por la Gerencia. Ejecutar estrategias comerciales de cross-selling y upselling sobre el catálogo de productos de la empresa. Realizar visitas de campo estratégicamente planificadas, garantizando una frecuencia mínima semanal por cuenta. Gestionar el ciclo completo de comercialización: cotización, seguimiento, cierre de venta y gestión post-venta. Mantener rigor administrativo reportando semanalmente el pipeline de ventas, las visitas realizadas y la situación de las cuentas clave. Alimentar y mantener actualizado el CRM con el historial de interacciones, oportunidades y acuerdos comerciales.Requisitos del Perfil: Experiencia: 2 a 4 años en ventas de campo (B2B), con trayectoria comprobable en sectores afines (ferretería, materiales de construcción, distribución industrial o consumo masivo). Competencias: Perfil de prospección (Hunter), habilidades sólidas de negociación, tolerancia a la frustración y orientación al trabajo por objetivos. Movilidad: Poseer vehículo propio en buen estado (indispensable para la gestión diaria en la zona asignada).Esquema de Compensación y Beneficios: Salario Base: $800.00 mensuales fijos. Esquema Variable: Comisión del 3% calculada sobre la facturación cobrada. Ingreso Objetivo (OTE): $1,500.00 mensuales al alcanzar el 100% de la meta de ventas ($20,000.00), con bonificaciones adicionales por cumplimiento. Curva de Aprendizaje: Plan de rampa durante los primeros 3 meses de gestión con comisiones mínimas garantizadas, sujetas al cumplimiento de KPIs de actividad operativa. Viáticos: Apoyo de combustible para el desplazamiento en la zona de cobertura, con un tope máximo de $200.00. Herramientas Corporativas: Asignación de teléfono móvil y tablet corporativa para la gestión en campo. Beneficios Legales: Todos los beneficios de ley correspondientes al Código de Trabajo (Décimo Tercer Mes, vacaciones, CSS, Seguro Educativo y Riesgo Profesional).