Analista de Reclutamiento

Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (levantamiento de perfil, publicación, filtro, entrevistas y cierre). Publicar y administrar vacantes en diversos canales de reclutamiento y redes profesionales. Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidatos. Aplicar, analizar e interpretar pruebas psicológicas y psicométricas. Coordinar entrevistas con líderes y clientes internos. Elaborar informes de candidatos incluyendo resultados de evaluaciones. Dar seguimiento continuo a los procesos y brindar retroalimentación a candidatos. Generar métricas e indicadores de reclutamiento. Mantener base de datos actualizada de candidatos. Cumplimiento de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura de vacantes, calidad de candidatos, rotación temprana). Brindar asesoría a líderes en la definición de perfiles y decisiones de contratación. Asegurar el cumplimiento de procesos y políticas internas de selección. Garantizar una buena experiencia durante todo el proceso de selección. Mantener actualizados los expedientes y documentación de los candidatos. Apoyar iniciativas de posicionamiento de marca empleadora. Gestionar el proceso de ingreso de nuevos colaboradores.