Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos Resumen del Puesto Buscamos un profesional con experiencia en Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá una sólida formación académica y experiencia práctica en las diversas áreas de la gestión de personal. Responsabilidades Principales Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos. Coordinar la inducción de nuevos colaboradores. Mantener actualizados los expedientes del personal. Gestionar permisos, vacaciones, incapacidades y ausencias. Dar seguimiento al desempeño y adaptación de los colaboradores. Formación y Experiencia Licenciatura en Psicología o campo afín. Formación complementaria en Recursos Humanos o Psicología Organizacional es deseable. Experiencia comprobada en áreas de Recursos Humanos, reclutamiento y selección de personal. Experiencia en manejo de clima organizacional y resolución de conflictos. Competencias Requeridas Inteligencia emocional. Comunicación efectiva. Empatía. Liderazgo. Organización y planificación. Resolución de conflictos. Trabajo en equipo. Proactividad. Discreción y confidencialidad. Indicadores de Gestión Clave Tiempo de cobertura de vacantes. Cumplimiento de procesos de inducción.