CONTADOR(A) SENIOR – PAYROLL OUTSOURCING

Empresa dedicada a la gestión de capital humano. Apoyamos la contratación por outsource, la gestión de su planilla o la contrataciónpara otras empresas del mejor talento. 2. MISIÓN DEL CARGOGarantizar la correcta ejecución, análisis, control y conciliación de los procesos contables relacionados con planilla, salarios, prestaciones laborales, tesorería y obligaciones fiscales, asegurando información financiera confiable, cumplimiento legal y eficiencia operativa en los servicios de outsourcing de nómina y administración de personal.La posición requiere una alta orientación analítica, dominio tecnológico y experiencia en ambientes dinámicos de servicios corporativos u outsourcing, administrando múltiples clientes, altos volúmenes transaccionales y procesos automatizados.3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES1. Revisar, registrar y validar transacciones contables relacionadas con planillas, salarios, prestaciones laborales, vacaciones, liquidaciones y beneficios laborales.2. Ejecutar cierres contables mensuales asegurando exactitud y cumplimiento de fechas establecidas.3. Preparar y analizar conciliaciones bancarias, conciliaciones contables e intercompañías.4. Gestionar cuentas por cobrar y cuentas por pagar de colaboradores y clientes.5. Elaborar provisiones contables de décimo tercer mes, vacaciones, liquidaciones y prestaciones laborales y que queden registradas INFOS y SAGE6. Validar integraciones contables provenientes de sistemas de planilla y recursos humanos.7. Preparar informes financieros, análisis de cuentas y reportes gerenciales.8. Supervisar y validar procesos relacionados con payroll outsourcing y administración de nómina.9. Verificar cálculos de salarios, deducciones, impuestos, SIPE, CSS y obligaciones laborales y asegurar están cuadradas con INFOS.10. Preparar, cargar y validar archivos de pago, transferencias bancarias y programación de desembolsos.11. Dar seguimiento al flujo de caja asociado a operaciones de nómina y pagos corporativos.12. Administrar y validar información en sistemas Sage e Infos, asegurando integridad y trazabilidad de datos.13. Participar en mejoras de procesos, automatizaciones y controles internos.14. Dar soporte a auditorías financieras, fiscales y laborales.15. Mantener confidencialidad y control sobre información financiera y salarial.4. PERFIL ACADÉMICO Y EXPERIENCIA• Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o carreras afines.• Idoneidad CPA (preferible).• Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad corporativa y outsourcing contable.• Experiencia sólida en contabilidad de salarios, prestaciones laborales y payroll outsourcing.• Experiencia en conciliaciones contables complejas y manejo de tesorería.• Experiencia deseable en empresas similares a: - BDO - Deloitte Outsourcing - Tecnasa - Shared Services - BPO financieros - Firmas de outsourcing de nómina• Experiencia manejando múltiples clientes o razones sociales.5. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS• Contabilidad financiera y contabilidad de planilla.• Contabilidad de salarios y prestaciones laborales.• Conciliaciones bancarias y conciliaciones contables.• Tesorería y flujo de caja.• Legislación laboral panameña.• Manejo de SIPE y obligaciones laborales.• Excel avanzado.• Análisis financiero y elaboración de reportes.• Experiencia en Sage (altamente preferido).• Experiencia en sistema Infos (preferido).• Manejo de ERP contables y herramientas tecnológicas.• Automatización y mejora de procesos.6. COMPETENCIAS• Alta capacidad analítica.• Orientación al detalle y precisión numérica.• Organización y control.• Sentido de urgencia.• Capacidad para trabajar bajo presión.• Manejo de múltiples prioridades.• Comunicación efectiva.• Proactividad.• Adaptabilidad tecnológica.• Ética y confidencialidad profesional.• Orientación a resultados.7. INDICADORES DE DESEMPEÑO (KPIs)• Puntualidad y Exactitud en registros contables y conciliaciones.• Cumplimiento de cierres contables mensuales.• Cumplimiento oportuno de pagos y obligaciones laborales.• Nivel de errores en registros de planilla.• Tiempo de respuesta a auditorías y requerimientos internos.• Calidad y oportunidad de reportes financieros.• Nivel de automatización y eficiencia operativa. 8. PERFIL IDEAL DEL CANDIDATOBuscamos un(a) profesional altamente analítico(a), orientado(a) al detalle y con fuerte dominio tecnológico, capaz de manejar operaciones complejas de payroll outsourcing, conciliaciones y tesorería.Debe sentirse cómodo(a) trabajando en ambientes dinámicos, con múltiples clientes y altos volúmenes de información financiera, utilizando herramientas tecnológicas y sistemas ERP especializados.El perfil ideal proviene de firmas de outsourcing, BPO, shared services o firmas consultoras donde haya tenido exposición a contabilidad de nómina, prestaciones laborales, procesos automatizados y control financiero. Requisitos: