Agente de Carga / GHA

¡Somos Talma! Tenemos más de 30 años ofreciendo soluciones integrales, brindamos servicios aeroportuarios seguros, rápidos y eficientes, con una visión de liderar el mercado de servicios aeroportuarios en Latinoamérica y ser reconocidos por nuestros altos estándares de seguridad, calidad y excelencia operacional. Actualmente buscamos a nuestros futuros Agente de Carga GHA.¿Cuáles será tus retos? Realizar la preparación del manifiesto de carga; además de revisar la documentación del avión. Presenciar descarga y llevar documentación hacia las PEAS, verificando que los elementos coincidan con lo manifestado desde el almacén, adjuntando evidencias (fotos) de los pallets denotando los tarjetones y los documentos originales adjuntos. Atención del counter. Dar respuesta a los correos del cliente (aerolíneas). Realizar la transmisión de guías importación /exportación, datos de llegada y salida dentro de los tiempos establecidos. Realizar la validación de la información a transmitir a la aduana y dar atención de las solicitudes de rectificación, incorporación y notificaciones aduaneras. Identificación y control de los ULDS (en caso aplique). Otras funciones que solicite su Jefe Inmediato.Requisitos: Técnico o egresado de la carrera de Comercio exterior o afines (indispensable). Nivel de Inglés intermedio/avanzado (deseable). Nivel de Excel básico o intermedio. Experiencia en manejo de carga, comercio exterior, etc. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Residir en zonas aledañas a Lima Cargo City - Callao.Ofrecemos: Planilla desde el primer dia. Línea de carrera. Utilidades de acuerdo a ley. Descuentos corporativos en Institutos y universidades.“Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección”.“De acuerdo a la ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción del puesto”.