Ejecutivo de Crédito / Rubro Financiero / Zona Sur / Norte / Comisiones / Planilla Completa

La empresa SERVICIOS FINANCIEROS DEL PERU SAC, brinda financiamiento para la adquisición de motokar, con el objetivo de facilitar el acceso a vehículos de trabajo para emprendedores y conductores independientes. En este contexto, se requiere la contratación de un Ejecutivo de Crédito que contribuya con la colocación eficiente de créditos, velando por el cumplimiento de las políticas internas de evaluación y el control del riesgo crediticio. FUNCIONES ESPECÍFICAS Promocionar los productos crediticios de la empresa en campo o puntos de venta autorizados. Captar y asesorar a potenciales clientes sobre los requisitos y condiciones del crédito. Recopilar, revisar y validar la documentación presentada por los solicitantes. Realizar visitas domiciliarias, laborales y comerciales para la verificación de datos. Evaluar la capacidad de pago del solicitante mediante análisis financiero y técnico. Registrar las solicitudes y evaluaciones en el sistema crediticio interno. Emitir un informe o recomendación para la aprobación o rechazo del crédito. Asegurar que el expediente esté completo y cumpla con las políticas internas antes del desembolso. Hacer seguimiento a las solicitudes en trámite y a las observadas. Coordinar con el área de cobranzas respecto a los clientes que presenten morosidad. Cumplir con las metas mensuales de colocación de créditos y calidad de cartera. PERFIL REQUERIDO Técnico o egresado universitario en Administración, Contabilidad, Finanzas, Economía, Negocios o carreras afines. Mínimo 1 año de experiencia como ejecutivo, promotor o analista de créditos, de preferencia en financieras, cajas rurales o cooperativas. Experiencia en trabajo de campo, evaluación domiciliaria y contacto directo con clientes. Conocimientos Técnicos Análisis de créditos personales o vehiculares. Manejo de centrales de riesgo (Infocorp, Sentinel). Conocimiento del mercado de motokar (deseable). Manejo de Excel y software de evaluación crediticia. Competencias Honestidad y responsabilidad. Trabajo bajo presión y orientación a resultados. Buena comunicación y atención al cliente. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Proactividad y autonomía en el trabajo de campo. CONDICIONES LABORALES Tipo de contrato: A plazo determinado Jornada laboral: Tiempo completo Remuneración: Sueldo base + comisiones por colocación + bono por cumplimiento de metas+ asignación de movilidad Movilidad: Disponibilidad para trabajo de campo Lugar de trabajo: Según necesidad geográfica