Jefe de Innovación y Banca Digital - Sector Financiero

¡Únete a nuestro equipo!Somos Agrobanco el principal instrumento de apoyo financiero del estado cuyo objetivo fundamental es promover y facilitar el otorgamiento de créditos a los pequeños productores agropecuarios del Perú.Nos encontramos en búsqueda de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo.REQUISITOS: Bachiller en Ingeniería informática, sistemas, software, ingeniería industrial, ciencias de la computación, redes y/o administración o carreras afines. (Indispensable) Diplomado y/o Especialización y/o Curso y/o Certificación en Gestión de Proyectos o Innovación o transformación digital o afines. (Indispensable). Master, Egresado de Maestría, Magister, MBA (Deseable) Conocimiento en gestión de proyectos. (Indispensable) Conocimiento en software financiero IBS. (Deseable) Conocimiento en herramientas tecnológicas para la gestión de proyectos. (Indispensable) Conocimiento en Power BI. (Deseable) Conocimiento en inteligencia artificial. (Deseable)EXPERIENCIA: Experiencia general mínima de 08 años. Experiencia mínima de 05 años en cargos gerenciales, jefaturales o equivalentes liderando áreas de similares características o responsabilidades o 03 años mínimos en los cargos inmediatos inferiores en Agrobanco o 02 años en cargos inmediatos inferiores del subgrupo ocupacional de mayor nivel en Agrobanco, para el caso de encargaturas. (Indispensable) Experiencia mínima de 03 años en entidades en el sector financiero, microfinanzas, cooperativas, Seguros y ONG. (Deseable)FUNCIONES: Planificar, organizar, dirigir y controlar el cumplimiento de las actividades de la División de Innovación y Banca Digital. Liderar la innovación de productos y servicios financieros desde un enfoque digital orientando a nuestro mercado objetivo. Dirigir y supervisar los análisis e investigaciones de nuevas tecnologías aplicables al negocio. Proponer la creación y revisión constante de las políticas de gestión y gobernanza de la innovación para el banco. Esta tarea tiene como objetivo establecer un marco estratégico y operativo que fomente y respalde la creación, implementación y difusión de la innovación en toda la organización. Administrar el portafolio de proyectos asociado al plan de la Gerencia de Transformación Digital e Innovación. Establecer la gestión de innovación en el banco y la documentación necesaria. Definir y establecer los manuales de gestión de portafolio y proyectos aplicables al banco. Supervisar la implementación adecuada de todas las fases de la gestión de proyectos bajo un enfoque tradicional o ágil, según corresponda incluyendo el uso pertinente de los instrumentos de gestión de proyectos y la documentación de los mismos. Gestionar y administrar la atención de las medidas preventivas y correctivas recomendadas por la Gerencia de Auditoría Interna, el Órgano de Control Institucional o los organismos de control externos. Realizar el seguimiento del avance de los proyectos que forman parte de la cartera e informar a su Gerencia. Realizar otras funciones afines asignadas por el Gerente de Transformación Digital e Innovación.BENEFICIOS: Salario acorde al mercado Participación de utilidades EPS cubierto al 75% Cuponera de tiempo libre Línea de carrera y capacitación constante Asesoría gratuita en Nutrición y psicología Convenios corporativosSe informa al postulante, que los datos entregados, serán utilizados respetando los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la ley N° 29733 de Protección de Datos Personales vigente en Perú. Se le informa al postulante podrá revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de información, acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos personales, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, su reglamento, directiva y demás normas modificatorias, complementarias y conexas, efectuando su comunicación o solicitud.Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de AGROBANCO donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983.