Especialista de Gestión Económica y Administrativa de Contratos de Hidrocarburos I Ref. 101703

Por encargo de nuestro cliente, PERUPETRO S.A, en Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como ESPECIALISTA DE GESTIÓN ECONÓMICA Y ADMINISTRATIVA DE CONTRATOS D HIDROCARBUROS I para la ciudad de Lima ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí! Especialista de Gestión Económica y Administrativa de Contratos de Hidrocarburos I (Ref. 101703) Requisitos : Profesional Titulado en Economía, Contabilidad, Ingeniería Económica, Ingeniería Industrial y afines. Experiencia general de 5 años de experiencia en actividades relacionadas con la industria de Hidrocarburos. Experiencia de 3 años en actividades del Sub Sector Hidrocarburos (principalmente Sistemas fiscales de Hidrocarburos, valorización y/o comercialización de Hidrocarburos, contabilidad y/o economía petrolera, análisis económico de proyectos de inversión) o gestión de contratos por hidrocarburos. Cursos y/o Especializaciones sustentadas con documentos: Gestión de Hidrocarburos, contabilidad y/o economía petrolera, aspectos fiscales y formulación de proyectos. Conocimientos (sin documentación sustentatoria, a ser validados dentro del proceso de selección): Ley Orgánica de Hidrocarburos y Reglamentos, contabilidad y/o economía petrolera, sistemas fiscales de hidrocarburos, análisis económico de proyectos de inversión. Funciones : Planificar las actividades para la supervisión de los aspectos de índole económico, administrativo, contable o tributario de los contratos y/o convenios de evaluación Técnica asignados directamente o a los Especialistas o Analistas de Gestión Económica y Administrativa de Contratos de Hidrocarburos a su cargo, por el Ejecutivo que Gestión Económica y Administrativa de contratos de Hidrocarburos y aprobado por el gerente, buscando que se cumplan los compromisos contractuales. Hacer seguimiento al cumplimiento de las obligaciones contractuales de índole económico, administrativo, contable o tributario, de acuerdo a la legislación vigente, así como conforme a los lineamientos y procedimientos de PERUPETRO S.A, incluyendo su participación en las reuniones de Comité de Supervisión, a fin de cautelar su ejecución bajo los términos pactados. Participar en la revisión de los Planes y Programas de los Contratistas buscando maximizar la recuperación de hidrocarburos. • Efectuar evaluaciones económicas, evaluaciones de costos y otras evaluaciones para determinar el valor de los activos de petróleo y as o evaluar escenarios de viabilidad económica ante posibles descubrimientos, de contratos vigentes e identificar aspectos de mejora que contribuyan a maximizar la producción. Calcular los montos de regalías, retribuciones o facturación por venta de Hidrocarburos (incluyendo la valorización de Hidrocarburos y los componentes asociados a la misma), cumpliendo las condiciones pactadas en los respectivos contratos a fin que PERUPETRO SA transfiera la renta petrolera al Tesoro Público. Elaborar propuestas de acuerdos de valorización y/o determinación de los componentes de la canasta para la valorización d la producción, incluyendo las revisiones periódicas, a fin de valorizar dentro del marco contractual, los Hidrocarburos producidos. Planificar y gestionar la verificación del cálculo y sustento del factor R para los contratos asignados, a fin de determinar el porcentaje de regalía o retribución de los contratos. Beneficios: Prestaciones alimentarias Asignación por educación EPS (Salud y oncológico) Asignación por vestimenta Capacitación Canasta navideña Navidad de los niños ( para hijos menores 12 años) Bonificación por Convenio de Gestión ( de acuerdo a desempeño) Programa de inmunización (vacunas) Utilidades Convenios corporativos Uniforme de trabajo (EPP) Seguro de Vida Ley(ÚNICO MEDIO DE POSTULACIÓN). Ingresando al siguiente link: https://l1nq.com/a0a92e0 Colocando en palabras clave el siguiente número de Ref. 101703Las postulaciones serán hasta el 08 de Junio del 2026 (Hasta las 23:59 horas del último día de recepción). En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!