Coordinador de Recursos Humanos (Por suplencia)

¡ÚNETE A UNA EMPRESA LÍDER DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN!Reconocida empresa trasnacional del sector construcción se encuentra en la búsqueda de talento comprometido y orientado a resultados para ocupar la posición de:Coordinador de Recursos Humanos - Suplencia por Maternidad¿Cuál será tu misión? Elaborar, ejecutar y dar seguimiento a la elaboración y cierre de planillas de empleados y obreros, asegurando exactitud y cumplimiento de plazos y de la normativa vigente. Coordinar y preparar la información para el cálculo de vacaciones, CTS, gratificaciones y utilidades, conforme a la legislación vigente Elaborar contratos de trabajo (nacionales y extranjeros) y gestionar su registro ante el MTPE según corresponda. Elaborar los indicadores mensuales relacionados con planillas, rotación, ingresos, ceses y vacaciones, y ponerlos en conocimiento de Gerencia General. Coordinar el envío oportuno de los PDT PLAME (SUNAT), AFPNet y de los contratos de trabajo (MINTRA), verificando su correcta declaración y pago. Supervisar la preparación de la liquidación de beneficios que corresponden, conforme a ley, verificando que la documentación y cálculos sean correctos. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cubrir posiciones administrativas y operativas, asegurando idoneidad del perfil y de acuerdo con la política salarial de la empresa. Atender consultas laborales internas y brindar orientación operativa inicial, derivando a Gerencia General aquellos casos de impacto mayor o estratégico. Emitir reportes y reportes especiales solicitados por áreas internas o entidades externas, manteniendo actualizada la información de RRHH. Asegurar la comunicación y aplicación de políticas de RRHH, así como apoyar la ejecución de planes de capacitación, evaluación de desempeño y actividades de clima laboral. Informar periódicamente a Gerencia General sobre el estado de los procesos laborales, incidencias y avances, proponiendo soluciones técnicas operativas cuando corresponda. Otras funciones que le sean asignadas por su jefatura inmediata.Requisitos- Formación académica Bachiller o Titulado en Contabilidad, Economía, Administración, Relaciones Industriales o afines. Curso o Diplomado de especialización en Recursos Humanos o Gestión de Personas. Conocimientos en legislación Laboral de régimen común y de construcción civil Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio. Conocimiento de Power BI a nivel intermedio.- Experiencia laboral Mínimo 3 años de experiencia como Analista Senior de RR.HH. o Coordinador o similares, preferentemente en empresas del sector construcción e industrial.Condiciones Horario:Lunes a Viernes de 8:00 a. m. a 6:15 p. m. Lugar de trabajo:San Isidro – Lima