Analista de Proyectos de Transformación Digital – Canales

En Pacifico EPS, nos encontramos continuamente buscando a profesionales talentosos que contribuyan en la organización, ayudando a cuidar la salud de las familias del Perú, porque la salud no puede esperar. Propósito del rolApoyar y gestionar la transformación de canales de atención de Pacífico Salud al 2028, coordinando y liderando proyectos de transformación digital end to end, bajo un enfoque híbrido (tradicional y ágil), asegurando alineamiento entre negocio, experiencia, tecnología e implementación.Responsabilidades principales Gestionar proyectos de transformación digital de canales de atención, desde el diseño hasta la implementación. Liderar iniciativas del roadmap de transformación de canales 2026–2028. Coordinar equipos multidisciplinarios (Negocio, Experiencia, IT, Proveedores). Acompañar la definición y despliegue de modelos TO-BE, procesos y journeys. Gestionar proyectos bajo enfoques híbridos (tradicional, ágil o mixto). Dar seguimiento a cronogramas, hitos, riesgos y dependencias. Preparar presentaciones ejecutivas y reportes de avance para comités. Apoyar la gobernanza del programa de transformación y la adopción del cambio.Perfil requeridoExperiencia Mínimo 2 años de experiencia gestionando proyectos de transformación digital o mejora de procesos. Experiencia en gestión de proyectos híbridos: metodologías tradicionales y ágiles. Experiencia trabajando con múltiples stakeholders. Deseable experiencia en canales de atención, experiencia de cliente o entornos digitales.Conocimientos Metodologías de gestión de proyectos (PMI, Scrum, Kanban o similares). Conocimiento en Microsoft Project y Jira nivel intermedio. Gestión de cronogramas, backlog, riesgos y dependencias. Conceptos de transformación digital, experiencia de cliente y mejora de procesos. Deseable conocimiento en diseño de journeys, modelos de atención y soluciones digitales. Análisis de métricas, KPIs y seguimiento de resultados. Conocimiento y uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la gestión y análisis. Conocimiento de Inglés a nivel intermedio.Competencias clave Orientación a resultados y ejecución. Capacidad de organización y seguimiento. Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio. Pensamiento analítico y estructurado. Capacidad de liderazgo sin autoridad jerárquica. Adaptabilidad al cambio y proactividad.Como organización estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género. En línea con ello nuestros procesos de selección buscan garantizar igualdad de derechos y oportunidades para todos y todas.