Líder de Calidad, Procesos y Mejora Continua

Líder de Calidad, Procesos y Mejora ContinuaÁreaGerencia GeneralDescripción de la empresaImportante empresa peruana del sector industrial y energético, con operaciones a nivel nacional y enfoque en excelencia operativa, calidad y mejora continua.Funciones principales Liderar la estrategia corporativa de calidad, procesos y mejora continua. Diseñar, documentar y estandarizar procesos organizacionales end-to-end. Identificar oportunidades de optimización, eficiencia y reducción de desperdicios. Implementar iniciativas de mejora continua orientadas a productividad, calidad y rentabilidad. Liderar auditorías internas de procesos y seguimiento de planes de acción. Implementar indicadores de gestión y tableros de control para el monitoreo de procesos. Coordinar con todas las áreas de la organización para asegurar la alineación operativa. Impulsar proyectos de automatización, simplificación y optimización de flujos de trabajo. Promover una cultura organizacional orientada a la mejora continua y la excelencia operacional. Generar visibilidad ejecutiva sobre riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora.Requisitos Profesional universitario en Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería de Procesos o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de calidad, mejora continua o excelencia operacional. Experiencia en empresas industriales, manufactureras, energéticas o de servicios industriales. Conocimiento de metodologías Lean, Kaizen, Six Sigma o similares. Experiencia en auditorías de procesos y gestión de indicadores. Manejo de herramientas de análisis y mejora de procesos. Deseable especialización en Gestión de Procesos, Calidad o Mejora Continua.Competencias Liderazgo e influencia transversal. Capacidad analítica y pensamiento estructurado. Orientación a resultados. Gestión del cambio. Habilidad para trabajar con múltiples áreas y niveles organizacionales. Enfoque en eficiencia y mejora continua.Ofrecemos Participación en proyectos estratégicos de transformación organizacional. Exposición directa a la alta dirección. Oportunidad de generar impacto transversal en toda la organización. Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Desarrollo profesional en una empresa en proceso de crecimiento y fortalecimiento organizacional.