BUSINESS PARTNER DE GESTION DE TALENTO

Empresa peruana que realiza labores de exploración, explotación y metalurgia de minerales auríferos.Sé parte de Consorcio Minero Horizonte como Business Partner de Gestión del Talento y contribuye a transformar la experiencia de nuestros colaboradores, impulsando el talento, fortaleciendo el liderazgo y acompañando el crecimiento sostenible de nuestra operación minera.Principales Responsabilidades: Actuar como socio estratégico de la operación, asesorando a líderes y gerencias en la toma de decisiones relacionadas con la gestión de personas. Liderar la implementación de iniciativas de desarrollo organizacional, desempeño, capacitación, sucesión y gestión del talento. Gestionar indicadores de Recursos Humanos (rotación, clima laboral, desempeño, capacitación, entre otros), impulsando acciones de mejora basadas en datos. Brindar soporte en relaciones laborales, procesos disciplinarios y cumplimiento de la legislación laboral vigente. Promover una cultura organizacional alineada a los valores del negocio, fortaleciendo el liderazgo, el compromiso y la experiencia del colaborador.Requisitos: Profesional titulado(a) en Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Administración, Psicología o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Recursos Humanos dentro del sector minero, brindando soporte estratégico a operaciones. Experiencia en la gestión de indicadores de gestión del talento, tales como rotación voluntaria e involuntaria, clima laboral, engagement, evaluación de desempeño y desarrollo del talento. Conocimiento de legislación laboral, relaciones laborales y procesos de gestión humana. Capacidad para influir y asesorar a líderes en la toma de decisiones relacionadas con personas y organización. Alta orientación a resultados, pensamiento estratégico y capacidad analítica. Excelentes habilidades de comunicación, relacionamiento interpersonal y trabajo colaborativo. Proactividad, capacidad de adaptación al cambio y habilidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos.Beneficios Pertenecer a una empresa líder del sector minero con cultura de mejora continua. Oportunidades de desarrollo profesional y especialización. Entorno colaborativo, innovador y con enfoque en resultados. Todos los beneficios de acuerdo a Ley