ESPECIALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Veolia group aims to be the benchmark company for ecological transformation. With nearly employees worldwide, the Group designs and provides game-changing solutions that are both useful and practical for water, waste and energy management. Through its three complementary business activities, Veolia helps to develop access to resources, preserve available resources, and replenish them. In 2021, the Veolia group supplied 79 million people with drinking water and 61 million people with wastewater service, produced nearly 48 million megawatt hours of energy and treated 48 million metric tons of waste. Veolia Environnement (listed on Paris Euronext: VIE) recorded consolidated revenue of € billion in 2021. ---- Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2021, le groupe Veolia a servi 79 millions d’habitants en eau potable et 61 millions en assainissement, produit près de 48 millions de mégawattheures et valorisé 48 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires consolidé de 28,508 milliards d’euros. En Veolia nos encontramos en la búsqueda de un(a) Especialista de Reclutamiento y Selección que lidere procesos de atracción y selección para posiciones estratégicas de la organización, garantizando la incorporación del mejor talento para nuestros clientes internos.¿Cuál es tu reto? Gestionar procesos de selección de inicio a fin para posiciones de mandos medios, jefaturas y perfiles especializados. Realizar levantamiento de perfil y asesorar a clientes internos en la definición de estrategias de búsqueda. Ejecutar búsquedas directas y estrategias de atracción de talento a través de diversas fuentes de reclutamiento. Conducir entrevistas por competencias y elaborar informes de evaluación. Coordinar el proceso de ingreso de los candidatos seleccionados. Realizar seguimiento a indicadores de reclutamiento y asegurar el cumplimiento de los tiempos de cobertura. Requisitos: ¿Qué buscamos de ti? Profesional de Psicología o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años gestionando procesos de selección para posiciones de mandos medios, jefaturas y perfiles especializados. Experiencia brindando soporte y asesoría a líderes y gerencias en procesos de atracción de talento. Dominio de entrevistas por competencias y metodologías de evaluación. Manejo de indicadores de reclutamiento y selección. Excel a nivel intermedio. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Sueldo acorde al mercado Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley (CTS,Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar*). EPS al 100% Trabajo Hibrido ( presencial / remoto). Línea de carrera según desempeño Beneficios corporativos.