Analista senior de nómina

Por encargo de uno de nuestros clientes, nos encontramos en la búsqueda de un Analista Senior de RemuneracionesRequisitos Bachiller en Contabilidad (Indispensable) Indispensable cursos en legislación laboral y/o planillas Indispensable de 3 a 5 años en posiciones similares. Indispensable excel a nivel avanzado (se tomará prueba) Indispensable experiencia en planilla manual Disponibilidad para laborar presencial en Ate de lunes a viernes (disponibilidad para hacer horas extras remuneradas)Funciones Ejecutar el cese de los trabajadores en el sistema de planillas según los procedimientos establecidos, elaborando y entregando las liquidaciones de beneficios sociales, incluidos los certificados de trabajo y de renta, entre otros documentos. Verificar y procesar las ocurrencias mensuales del personal para generar reportes actualizados de la fuerza laboral, incluyendo asistencia, descansos médicos, permisos, horas trabajadas y extras, suspensiones, vacaciones altas, ceses y cambios de sueldo o cargo. Elaborar y procesar las planillas de pagos (adelantos de quincena, haberes, gratificaciones, utilidades y CTS), garantizando la apertura y gestión de los grupos de cálculo en el sistema, la actualización de los centros de costo del personal y el adecuado control de las cuentas contables de remuneraciones. Realizar las declaraciones mensuales del PLAME, AFP, SENATI y la Encuesta Laboral del Ministerio de Trabajo (MINTRA). Coordinar con Tesorería el pago de los seguros (SCTR, Vida Ley, Accidentes Personales) y gestionar el envío mensual de las facturas de SCTR a los proyectos, verificando su correcta emisión. Calcular y registrar los montos de los vales de alimentos (PROVIS) por trabajador, cargar la información en la plataforma del proveedor y entregar la orden de pago a Tesorería, coordinando con el proveedor el pago correspondiente. Gestionar las solicitudes de retenciones judiciales, coordinando con Tesorería su pago y seguimiento; revisar las provisiones de leyes sociales y emitir los asientos contables correspondientes; así como registrar y archivar los descuentos por préstamos, adelantos y otros conceptos relacionados. Brindar orientación al personal sobre temas remunerativos, como ONP, y asegurar la difusión de procedimientos y formatos relacionados con remuneraciones. Gestionar las auditorías laborales solicitadas por los clientes, atender las notificaciones de la SUNAFIL tomando las acciones correspondientes y brindando la documentación requerida, y colaborar con asesores legales y auditores externos en la preparación de informes y la resolución de requerimientos. Cumplir con otras funciones que, en materia de su competencia, le sean asignadas por el EMPLEADOR para el logro de los objetivos del área.Ofrecemos Salario acorde al mercado. Ingreso a planilla con beneficios de ley. Excelente clima laboral.¡Postula con nosotros!