Administrador de Contratos

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Administrador de Contratos para nuestros proyectos de cierre de minas.Misión de puesto: Gestionar y administrar el contrato principal con el cliente de la empresa, asegurando el cumplimiento de las estrategias contractuales, la optimización de costos, la correcta gestión de los subcontratos vinculados y el estricto apego a los lineamientos legales y corporativos de la organización.Requisitos Profesional titulado en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares en construcción, minería o empresas de servicios. Conocimientos en administración de empresas y gestión contractual. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Disponibilidad para laborar en Jayanca - LambayequeFunciones: Administrar y controlar el cumplimiento del contrato principal con el cliente. Coordinar la elaboración y gestión de documentación contractual, adendas y acuerdos. Gestionar y supervisar los subcontratos vinculados al proyecto. Coordinar con el cliente la definición y modificación de alcances contractuales. Gestionar reclamos, desviaciones y oportunidades de recuperación económica del contrato. Identificar e implementar mejoras para optimizar costos, tiempos y calidad. Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas, normativas legales y lineamientos antisoborno. Cumplir con los estándares de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Elaborar reportes e indicadores relacionados con la gestión contractual. Realizar otras funciones afines asignadas por su jefe inmediato.¿Qué beneficios tenemos para ti? Remuneración acorde al mercado. Ingreso a planilla con todos los beneficios de la ley al 100%. Alojamiento y alimentación cubierta por la empresa. SCTR y Vida Ley desde el primer día.“Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras políticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación por género según la Ley N° 28983. Asimismo, promovemos la inclusión de la persona con discapacidad, según la Ley N° 29973, y no solicitamos ningún tipo de retribución o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección"