Coordinador de Nómina

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de COORDINADOR DE NÓMINA:REQUISITOS:- Bachiller o Titulado en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Legislación Laboral, Administración de Personal o Gestión de Recursos Humanos.- Mínimo 4 a 5 años de experiencia en Administración de Personal y Nómina, con experiencia liderando procesos o equipos.- Conocimientos en Legislación laboral vigente, Administración de personal y nómina, Sistemas de gestión de planillas.- Manejo de Excel intermedio / avanzado y Gestión de indicadores de RRH.FUNCIONES: Asegurar la correcta ejecución del proceso de cálculo y pago de planillas del personal a nivel nacional. Supervisar y validar la información de remuneraciones, descuentos, beneficios sociales, aportes y retenciones legales. Controlar el cumplimiento de los cronogramas de pago y cierre mensual de nómina. Validar la presentación de declaraciones y obligaciones laborales (PDT, AFP, SUNAT, ESSALUD u otros), asegurando su cumplimiento oportuno. Supervisar la gestión de contratos, renovaciones, ceses y movimientos de personal, conforme a la legislación laboral vigente. Supervisar el control de asistencia, licencias, descansos médicos, vacaciones y otros conceptos administrativos del personal. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y de seguridad social aplicable a la empresa. Atender fiscalizaciones, auditorías internas y externas, requerimientos de SUNAFIL, SUNAT, ESSALUD u otras entidades competentes. Analizar cambios normativos laborales y proponer su correcta implementación en los procesos internos. Coordinar con las áreas de Atracción del Talento los procesos de ingreso y movimiento de personal. Elaborar y presentar reportes de gestión, indicadores y análisis del área de Gestión Humana.BENEFICIOS:Ingreso a planilla desde el 1er díaSueldo acorde al mercadoModalidad híbrida