Asistente de People Analytics y Administración de Personal

Empresa del rubro retail busca un Asistente de People Analytics y Administración de PersonalResponsabilidades Diseñar, actualizar y automatizar reportes, indicadores y dashboards de gestión de personas, proporcionando información oportuna para la toma de decisiones de la organización. Analizar y consolidar información relacionada con dotación, rotación, ausentismo, vacaciones, asistencia y otros indicadores de gestión humana, identificando tendencias y oportunidades de mejora. Administrar y mantener actualizadas las bases de datos de colaboradores, garantizando la calidad, integridad y confidencialidad de la información. Gestionar y realizar el seguimiento de los procesos de administración de personal, incluyendo contratos, renovaciones, ceses, vacaciones, asistencia y documentación laboral. Brindar soporte en la elaboración de reportes e indicadores para auditorías, inspecciones, requerimientos internos y entidades regulatorias. Participar en iniciativas de mejora continua y transformación digital del área de People, promoviendo la automatización de procesos y la optimización de la gestión de información.Requisitos Bachiller o egresado(a) de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Estadística, Economía, Recursos Humanos, Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Conocimiento de procesos de administración de personal: contratos, renovaciones, vacaciones, asistencia, ceses y legajos. Conocimiento de Excel a nivel anzado (indispensable), manejo de Power BI (deseable) y conocimiento de legislación laboral básica (para el tema de contratos y vacaciones). Experiencia mínima de 1 año en en posiciones relacionadas con People Analytics, Control de Gestión de RR.HH., Administración de Personal o Recursos Humanos. Experiencia en elaboración y análisis de indicadores de gestión de personas (headcount, rotación, ausentismo, vacaciones, horas extras, entre otros).